在全球半导体产业加速迈向技术革新与绿色转型的背景下，北京赛微电子股份有限公司（证券简称：赛微电子，证券代码：300456）围绕可持续发展理念，将环境、社会与治理要求融入企业战略与经营全过程。2025年，公司在治理优化、绿色制造、产业协同与人才建设等多个维度持续推进，逐步形成以规范运作为基础、绿色低碳为导向、多方协同为支撑的发展路径，在稳健经营中推动高质量发展。

公开信息显示，赛微电子是一家以MEMS纯代工模式为理念、特色工艺和制造能力为基础、国际化运营为侧重的半导体专业服务厂商。2025年，公司服务客户包括硅光子、激光雷达、运动捕捉、光刻机、DNA/RNA测序、高频通信、AI计算、ICT、红外热成像、计算机网络及系统、社交网络、新型医疗设备厂商以及各细分行业的领先企业和众多知名芯片设计公司，涉及代工和服务芯片品类范围覆盖了通信计算、生物医疗、工业汽车、消费电子等诸多应用领域。赛微电子已初步构建MEMS封装测试能力，前瞻性布局IC设计服务及EDA工具服务，致力于为客户提供从设计服务及EDA工具、工艺开发、晶圆制造到封装测试的一站式综合服务，并将着重立足本土，拓展国际化运营。

治理机制持续完善，规范运营能力稳步提升

伴随可持续发展理念逐步融入公司战略，治理体系的优化成为推动各项工作的基础支点。报告期内，公司通过取消监事会并将相关职权整合至审计委员会，同时系统修订和新增多项治理制度，使整体治理架构更加清晰、决策链条更加顺畅。在此基础上，由董事会、战略与ESG委员会及具体执行层构成的三级治理体系持续运转，使ESG管理能够贯穿战略制定与经营执行全过程。

治理结构的完善，进一步体现在具体运行效率的提升上。全年董事会与股东会均按规范召开，董事出席率保持100%，各专门委员会依托专业分工参与重大事项审议与监督，形成协同运作机制。多元化董事会结构覆盖技术研发、金融投资及工商管理等多个领域，也为公司在复杂环境中的决策提供了更为全面的支撑。

在规范运作的基础上，公司持续强化信息披露与投资者沟通。全年披露公告211份，并通过互动易平台高效回应投资者关切，回复率达到100%。同时，业绩说明会与现场调研等沟通活动的开展，使公司经营信息能够更及时传递至资本市场，增强外部认知与信任基础。

进一步来看，治理体系的完善也为风险与合规管理提供了支撑。公司围绕风险识别、评估、监测与应对构建全流程管理机制，并通过持续的合规培训与内控优化强化执行效果。报告期内未发生重大诉讼及仲裁事件，反映出相关制度在实际运行中的有效性。

绿色发展路径深化推进，低碳转型持续落地

在治理体系不断夯实的基础上，公司将绿色发展作为重要方向加以推进，并逐步形成覆盖生产与运营全流程的环境管理体系。2025年环保投入达到383.70万元，能源与水资源消耗均实现同比下降，同时全年未发生重大环境事件，绿色运营能力持续提升。

围绕环境管理的具体执行，公司通过建立环保管理网络及应急预案体系，对废气、废水及噪声等关键环节实施实时监测与动态管理。通过在线监测设施与快速响应机制，环境风险能够在早期阶段被识别并处理，确保生产运营始终处于合规状态。报告期内未因环境问题受到处罚，也体现出管理体系的稳定运行。

随着绿色转型持续推进，应对气候变化逐渐纳入公司整体管理框架。公司以董事会为核心建立气候治理机制，并结合气候风险识别与情景分析制定应对策略。在能源结构方面，分布式光伏项目持续推进，年发电量约103万千瓦时，对降低碳排放强度形成直接支撑。

值得关注的是，赛微电子以科技创新为引领，结合自身低碳发展规划，持续探索低碳技术并推进低碳产品开发，将可持续发展理念贯穿于技术研发全过程，推动产业向绿色低碳方向转型，服务国家“双碳”目标。

具体来说，公司通过绿色技术创新、市场需求导向与政策协同，推进集成电路重点项目建设。围绕MEMS产品体积小、功耗低、易集成的特性，将节能环保理念延伸至工艺开发、晶圆制造及封装测试全流程，降低单位产出能耗与排放，促进绿色技术进步，同时减少终端应用对环境的影响。 

产业协同与人才建设并进，持续释放综合价值

在绿色转型与规范治理的共同作用下，公司开始将发展重心延伸至产业协同与价值共建层面。报告期内，通过收购展诚科技，前瞻性的布局IC设计服务及EDA工具服务，拓展了业务边界。

围绕产业链协同，技术创新成为连接上下游的重要纽带。公司持续推进MEMS核心制造技术和IC设计服务研发，使相关技术在人工智能、数据中心及光通信等领域得到应用延伸。这一过程不仅强化了自身技术能力，也推动产业链整体效率提升。

与此相对应的是，供应链体系也在稳定性与绿色化方向不断优化。通过完善供应商准入与评估机制，并加强本土合作，公司逐步构建起更具韧性的供应链结构。同时，通过推动供应链节能减排与成本管控，增强整体运营的稳定性。

面向客户与员工两个关键群体，公司持续完善服务与管理体系。客户层面，通过高效沟通与服务机制，保持投诉解决率100%，提升客户满意度；员工层面，公司鼓励员工持续深造，通过学费支持、职称奖金、技能补贴等多元举措助力能力提升，逐步形成稳定的人才支撑基础。

在此基础上，公司进一步加强与政府、行业及社会的互动，通过参与ESG大会及行业交流活动，分享实践经验并推动行业发展。多方协同的推进，使企业在实现自身发展的同时，也不断拓展可持续价值的外延。

整体来看，赛微电子在2025年通过治理优化、绿色转型与产业协同的系统推进，将ESG理念贯穿于企业发展全过程。各项举措在制度层面与执行层面逐步形成联动，使公司在规范运营与技术创新基础上，持续提升可持续发展能力，并为未来发展奠定更加稳固的基础。