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广东省人力资源和社会保障厅原厅长陈奕威被开除党籍

人民财讯3月26日电，据广东省纪委监委消息：经广东省委批准，广东省纪委监委对广东省人力资源和社会保障厅原党组副书记、厅长陈奕威严重违纪违法问题进行了立案审查调查。经查，陈奕威严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和工作纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据有关规定，经广东省纪委常委会会议研究并报广东省委批准，决定给予陈奕威开除党籍处分；按规定取消其相应退休待遇；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
陈奕威广东省人力资源和社会保障厅违纪违法
人民财讯王焕城03-26 15:10
广东省人力资源和社会保障厅原厅长陈奕威被查

人民财讯7月20日电，据广东省纪委监委消息：广东省人力资源和社会保障厅原党组副书记、厅长陈奕威涉嫌严重违纪违法，目前正接受广东省纪委监委纪律审查和监察调查。
广东
人民财讯2024-07-20 08:58
珠三角“招工争夺战”升级

又一年节后“招工大战”拉开序幕，招工移动互联网红利下长大的新一代务工人员，开始习惯用互联网的方式找工作，企业为了招工除了真金白银奖励，还通过快手直播等方式吸引年轻人。正月初八刚过，湖南伢子“阿标”便和工友赶回东莞大朗镇赶制订单。与往年不同的是，除了在流水线做工，他开始利用休息之余在快手APP上直播招工。“阿标”喜欢大家在直播间喊他“标哥”，尽管在快手上已直播了三个多月，粉丝只有151个。他不在乎人数，直播除了消磨时间还能顺便兼职“挣外块”——老板允诺他，招来一个熟练工便有100元奖金。随着春节假期结束，珠三角的广州、深圳、佛山、东莞等地企业陆续复工复产，接新春订单抢抓生产，“招工大战”也随即拉开帷幕：一方面，越来越多像“阿标”一样的年轻面孔涌回珠三角，作为移动互联网红利下成长的一代，他们习惯通过互联网求职；一方面，越来越多的企业也“八仙过海”，利用视频直播等新渠道招工，在聘才方面“各显神通”。作为制造业与用工大省的广东，“招工难”曾持续多年困扰珠三角大多数企业，尤其是制造业企业。尽管广东省人力资源和社会保障厅提供的数据表明，广东人力资源市场求人倍率长期维持在1.1左右，岗位供给较充裕。但仍有不少企业表示，今年“招工争夺战”在继续升级。快手直播和返厂奖励“抢工”2月13日，21世纪经济报道记者前往广州市人力资源市场服务中心，这里正举办“春风行动2019”公益性促进异地务工人员系列首场招聘会。尽管本次招聘会现场报名参会企业超过50家，招聘岗位也多达2465个，但服务中心内，不少企业招聘代表正百无聊赖地玩弄手机，因为现场来找工作的人并不多，甚至比招工的人还少。从行业分布看，广州的招聘会以服务业居多，岗位需求也集中在住宿餐饮服务人员、营销人员、家政人员等，岗位薪酬在3500-5000元间。“实际上，招聘会第一天来的人并不多，更多的在岗异地务工人员选择在家过完元宵节再返穗。”广州市人力资源和社会保障部门工作人员表示，广州有超过63.9%的在岗异地务工人员在春节期间返乡探亲，其中95.9%的异地务工人员将在节后返岗就业，比2018年预测返岗比例上升2个百分点。“今天询问的人比较多，但遗憾的是，没有一位应聘者符合招工条件。”加达利汽车电子（广州）有限公司招工负责人张强表示，公司对于员工的要求相对较高，不仅需要有大专学历，更需要有相关工作经验。但他告诉21世纪经济报道记者，公司实际上早在数日前就已经通过互联网发布了招聘信息，并获得了相当数目的简历。“当前前来应聘的多数是年轻人，他们更喜欢互联网渠道获取信息。”张强说。正如21世纪经济报道记者所见，人力资源市场招聘会现场并未出现“招工争夺战”的场景，实际上不少企业的“招工争夺”早已在场外蔓延，线上招工花样繁多。阿标所在的“蓝思科技”，是一家制造手机玻璃屏幕的东莞制造业企业，针对年轻的务工人群，蓝思科技开始鼓励工人利用直播展示自己的工作环境，希望吸引更多的务工者来珠三角打工；同样，不少类似“标哥”一样的年轻人，也开始利用互联网的方式找工。河南信阳人赵辉在打开快手直播之前是一名餐厅服务员，在2月13日的一次浏览中，他在诸多直播页面中一眼瞧见了“标哥”正在用手机直播展示平时的工作环境。赵辉在直播屏幕上打出“企业工资待遇怎么样”，阿标在直播中表示，“流水线工人底薪月2100元，平时加班按照1.5倍工资，周末2倍工资，每月差不多收入6000元等，不需学历”等信息。“标哥”的直播就这样吸引了赵辉们的求职。而实际上，不少企业希望通过更直接的方式吸引务工人员节后返工，比如真金白银的激励。东莞市厚街陈屋社区一家工厂今年为每个准时来上班的员工准备了“开工利是”。工厂相关负责人介绍，开工前三天到厂的员工都有津贴，“初九返厂奖励500元，年初十返厂奖励450元，正月十一返厂奖励400元。”此外，还有企业专门设置了一个春节抽奖机制，每年正月十五，都会举行大型抽奖晚会，总奖金超过百万元。广东将如何打赢招工大战？21世纪经济报道记者梳理广州、深圳、佛山、东莞等城市企业用工信息后发现，珠三角主要城市当前的“招工难”现象依然突出。以东莞为例，东莞市人社局在年前公布了2019年东莞市企业节后用工需求信息，800多家企业节后将空缺岗位近10万个。而佛山市人社局也在2019年春节前公布称，佛山约有78％的异地务工人员返乡过节，比去年升高2个百分点，预计至2019年2月底，返乡过年的异地务工人员的返岗率仅有90%，比2018年低。智联招聘人士分析称，这在一定程度上表明，随着新一线城市的发展以及在一线城市生活高压力的影响下，越来越多的人才选择新一线城市去发展，推高竞争指数。随着长三角、京津唐、环渤海、北部湾等经济区域快速发展，区域竞争加剧也导致农民工分流；同时，内地经济发展、吸引力上升导致的农民工回流也在造成前述数据变化。抢人大战中，广东凭什么成为“赢家”？在一鼎科技有限公司副总经理廖卫平看来，今年的招工形势依然严峻，多家单位争抢一个高级技能人才也是常事。“因此在招工中不仅需要引才有术，更需要根据技能人才能力价涨船高，只有给出比别家高三分之一的薪资才能招到想要的人才。”2月13日，远在数百公里外的东莞也进行了一场招聘会，记者就注意到不少企业为高级技能人才“八级工”开出了高达万元的月薪。诸如东莞宜步汽车为高级Java开发工程师开出了12000至20000元的月薪；广东广益科技为研发工程师开出了10000至15000元的月薪。除此之外，广东省相关部门也加入到“招工争夺战”当中，广东省人力资源和社会保障厅厅长陈奕威表示，广东今年将安排超200亿元预算用于落实促进就业政策。例如，今年全省将针对重点用工企业举办200场以上专场招聘会，跨区域有组织引进劳动力，满足用工需求。另外，对用工量2000人以上或一次性新增用工500人以上的“用工大户”，设立就业服务专员，加大服务保障力度。再如，在企业社保成本方面，广东将实现“两不变”“两降低”，即企业职工养老保险费基费率、失业保险费率不变，工伤保险、医疗保险费率适度降低。预计广东全省一年可以为企业减轻负担94亿元以上。（21世纪经济报道）
珠三角蓝思科技思科-T
21世纪经济报道2019-02-14 14:35
珠三角“招工争夺战”升级：快手直播招工、“八级工”万元月薪

又一年节后“招工大战”拉开序幕，招工移动互联网红利下长大的新一代务工人员，开始习惯用互联网的方式找工作，企业为了招工除了真金白银奖励，还通过快手直播等方式吸引年轻人。正月初八刚过，湖南伢子“阿标”便和工友赶回东莞大朗镇赶制订单。与往年不同的是，除了在流水线做工，他开始利用休息之余在快手APP上直播招工。“阿标”喜欢大家在直播间喊他“标哥”，尽管在快手上已直播了三个多月，粉丝只有151个。他不在乎人数，直播除了消磨时间还能顺便兼职“挣外块”——老板允诺他，招来一个熟练工便有100元奖金。随着春节假期结束，珠三角的广州、深圳、佛山、东莞等地企业陆续复工复产，接新春订单抢抓生产，“招工大战”也随即拉开帷幕：一方面，越来越多像“阿标”一样的年轻面孔涌回珠三角，作为移动互联网红利下成长的一代，他们习惯通过互联网求职；一方面，越来越多的企业也“八仙过海”，利用视频直播等新渠道招工，在聘才方面“各显神通”。作为制造业与用工大省的广东，“招工难”曾持续多年困扰珠三角大多数企业，尤其是制造业企业。尽管广东省人力资源和社会保障厅提供的数据表明，广东人力资源市场求人倍率长期维持在1.1左右，岗位供给较充裕。但仍有不少企业表示，今年“招工争夺战”在继续升级。快手直播和返厂奖励“抢工”2月13日，21世纪经济报道记者前往广州市人力资源市场服务中心，这里正举办“春风行动2019”公益性促进异地务工人员系列首场招聘会。尽管本次招聘会现场报名参会企业超过50家，招聘岗位也多达2465个，但服务中心内，不少企业招聘代表正百无聊赖地玩弄手机，因为现场来找工作的人并不多，甚至比招工的人还少。从行业分布看，广州的招聘会以服务业居多，岗位需求也集中在住宿餐饮服务人员、营销人员、家政人员等，岗位薪酬在3500-5000元间。“实际上，招聘会第一天来的人并不多，更多的在岗异地务工人员选择在家过完元宵节再返穗。”广州市人力资源和社会保障部门工作人员表示，广州有超过63.9%的在岗异地务工人员在春节期间返乡探亲，其中95.9%的异地务工人员将在节后返岗就业，比2018年预测返岗比例上升2个百分点。“今天询问的人比较多，但遗憾的是，没有一位应聘者符合招工条件。”加达利汽车电子（广州）有限公司招工负责人张强表示，公司对于员工的要求相对较高，不仅需要有大专学历，更需要有相关工作经验。但他告诉21世纪经济报道记者，公司实际上早在数日前就已经通过互联网发布了招聘信息，并获得了相当数目的简历。“当前前来应聘的多数是年轻人，他们更喜欢互联网渠道获取信息。”张强说。正如21世纪经济报道记者所见，人力资源市场招聘会现场并未出现“招工争夺战”的场景，实际上不少企业的“招工争夺”早已在场外蔓延，线上招工花样繁多。阿标所在的“蓝思科技”，是一家制造手机玻璃屏幕的东莞制造业企业，针对年轻的务工人群，蓝思科技开始鼓励工人利用直播展示自己的工作环境，希望吸引更多的务工者来珠三角打工；同样，不少类似“标哥”一样的年轻人，也开始利用互联网的方式找工。河南信阳人赵辉在打开快手直播之前是一名餐厅服务员，在2月13日的一次浏览中，他在诸多直播页面中一眼瞧见了“标哥”正在用手机直播展示平时的工作环境。赵辉在直播屏幕上打出“企业工资待遇怎么样”，阿标在直播中表示，“流水线工人底薪月2100元，平时加班按照1.5倍工资，周末2倍工资，每月差不多收入6000元等，不需学历”等信息。“标哥”的直播就这样吸引了赵辉们的求职。而实际上，不少企业希望通过更直接的方式吸引务工人员节后返工，比如真金白银的激励。东莞市厚街陈屋社区一家工厂今年为每个准时来上班的员工准备了“开工利是”。工厂相关负责人介绍，开工前三天到厂的员工都有津贴，“初九返厂奖励500元，年初十返厂奖励450元，正月十一返厂奖励400元。”此外，还有企业专门设置了一个春节抽奖机制，每年正月十五，都会举行大型抽奖晚会，总奖金超过百万元。广东将如何打赢招工大战？21世纪经济报道记者梳理广州、深圳、佛山、东莞等城市企业用工信息后发现，珠三角主要城市当前的“招工难”现象依然突出。以东莞为例，东莞市人社局在年前公布了2019年东莞市企业节后用工需求信息，800多家企业节后将空缺岗位近10万个。而佛山市人社局也在2019年春节前公布称，佛山约有78％的异地务工人员返乡过节，比去年升高2个百分点，预计至2019年2月底，返乡过年的异地务工人员的返岗率仅有90%，比2018年低。智联招聘人士分析称，这在一定程度上表明，随着新一线城市的发展以及在一线城市生活高压力的影响下，越来越多的人才选择新一线城市去发展，推高竞争指数。随着长三角、京津唐、环渤海、北部湾等经济区域快速发展，区域竞争加剧也导致农民工分流；同时，内地经济发展、吸引力上升导致的农民工回流也在造成前述数据变化。抢人大战中，广东凭什么成为“赢家”？在一鼎科技有限公司副总经理廖卫平看来，今年的招工形势依然严峻，多家单位争抢一个高级技能人才也是常事。“因此在招工中不仅需要引才有术，更需要根据技能人才能力价涨船高，只有给出比别家高三分之一的薪资才能招到想要的人才。”2月13日，远在数百公里外的东莞也进行了一场招聘会，记者就注意到不少企业为高级技能人才“八级工”开出了高达万元的月薪。诸如东莞宜步汽车为高级Java开发工程师开出了12000至20000元的月薪；广东广益科技为研发工程师开出了10000至15000元的月薪。除此之外，广东省相关部门也加入到“招工争夺战”当中，广东省人力资源和社会保障厅厅长陈奕威表示，广东今年将安排超200亿元预算用于落实促进就业政策。例如，今年全省将针对重点用工企业举办200场以上专场招聘会，跨区域有组织引进劳动力，满足用工需求。另外，对用工量2000人以上或一次性新增用工500人以上的“用工大户”，设立就业服务专员，加大服务保障力度。再如，在企业社保成本方面，广东将实现“两不变”“两降低”，即企业职工养老保险费基费率、失业保险费率不变，工伤保险、医疗保险费率适度降低。预计广东全省一年可以为企业减轻负担94亿元以上。（21世纪经济报道）
珠三角直播快手
21世纪经济报道2019-02-14 14:25
三年内惠州融入广深港“半小时生活圈”

便利的交通让环境宜人的惠州成为宜居之地王磊摄目前，惠州市“两会”正如火如荼开展中，关于惠州未来发展之路的讨论还在延续。在“两会”中，记者观察到，关于完善交通基础设施建设，融入粤港澳大湾区的探讨屡次掀起高潮。惠州自古被称为“粤东门户”，紧邻广深、通达港澳、联系粤东粤北，地理位置相当重要。当前，惠州境内空港、海港、高铁齐备，基本形成了海陆空立体交通网络。惠州市市长麦教猛直言，三年内，惠州将融入广深港“半小时生活圈”。融入广深港“半小时交通圈”近年来，一直“养在深闺不为人知”惠州以破竹之势快速发展，广受外界关注。惠州“异军突起”离不开深莞惠“3+2”经济圈、“海绵行动”等机遇叠加期，尤其是在粤港澳大湾区的重大机遇面前，得天独厚的区位优势凸显出惠州特殊的战略地位。因此，在市政协十二届二次会议开幕式上，麦教猛曾强调，惠州参与粤港澳大湾区建设先从交通入手。当前，惠州正全力推进以“两港三网”（即海港、空港、高速公路网、轨道交通网、宽带信息网）为重点的交通基础设施建设，争取全面融入广州、深圳、香港特大城市“30分钟生活圈”。在交通网络向外“扩张”的同时，记者却发现，基础设施内部却亟待优化完善。以人们较为关注的轨道交通网为例，与惠州对接的深圳地铁线路因“只听楼梯响，不见人下来”规划未能落地而长期被市民诟病，在惠州置业投资的深圳客调侃“买的房子都升不了值”。但即使开通了，也存在着效益低以及高铁站周边包括连接高速的道路和停车位等配套设施严重不足等问题。在空港方面，开通仅两年多，2017年惠州机场旅客吞吐量就达95.7万人次，但是夜晚交通不便。“滴滴司机会乘机联合抬高车费，不坐不行。”刚从西安到惠州的旅客李小姐向记者吐槽，机场作为惠州门户，她的初次印象并不是太好。为此，市政协委员黄紫虹建议，这类规划项目均属大型基建，和港口建设一样，需以惠州作为粤港澳大湾区东岸重要战略位置为依据，争取上级支持，加快项目落实或完善。“交通圈”升级至“经济生活圈”惠州加快“半小时交通圈”建设步伐，为通向“生活经济圈”打下良好的基础。15日下午，在《科学谋划及早布局加快融入粤港澳大湾区》委员专题座谈会上，惠州市委书记陈奕威提出，加快融入粤港澳大湾区是惠州构建开放型经济新体制的重要内容，要努力成为粤港澳大湾区深度合作承载区。如今，粤港澳大湾区进入科技创新加速发展阶段，首要目标是打造“科技湾区”形态。目前，惠州智能制造创新发展取得了一定的成果，但不可否认的是，依然存在着短板与不足。惠州的智能制造起步较晚，对智能技术攻关和产业应用仍处在发展初期，智能制造产业链尚不完善，全市企业掌握的核心技术不多，有规模、有竞争力的智能制造企业少，虽然拥有智能制造生产企业566家，但大部分规模小，难以形成大效益，此外，2017年只有五个省级智能制造试点项目，国家级的就更少，只有两个。此外，在人才队伍方面还需加强。近几年惠州虽然通过“人才双高计划”和“人才双十行动”引进了一批高层次人才，但人才数量和质量与深圳等城市对比仍差距很大。对此，市政协常委、惠州亿纬锂能董事长刘金成建议，惠州对接“广深科技创新走廊”，打造粤港澳大湾区科技成果转化高地。羊城晚报记者陈骁鹏实习生李海婵（羊城晚报）
粤港澳大湾区亿纬锂能深科技
羊城晚报2018-01-18 16:45

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