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创历史最佳！2024券商出海：“两超两强”格局确立

透过上市券商2024年年报数据，头部券商国际化业务竞争新格局浮出水面。华泰证券和中信证券的“两超”地位进一步稳固，国际业务子公司的营业收入均超过了150亿元（未特别说明均为人民币，下同），2024年营收增速也不相上下；中金公司和国泰君安两家则组成了“两强”，与其余券商拉开了较为明显的差距。从国际业务发展战略来看，华泰证券、中信证券不约而同继续朝着全业务链体系方向前进，这或许也是两家券商国际化业务体量发展至今的一个必然选择。中金国际则继续保持在中资企业海外融资市场的影响力。国泰君安国际业务对营收贡献占比相对有限，目前强调要深入推进跨境一体化管理。券商出海两超两强从业内普遍情况看，证券公司通常以一个全资控股的子公司作为国际业务展业平台，并借助其下设的多个海外实体开展境外业务。基于此，券商中国记者统计了多家券商的国际业务子公司2024年的财务数据，尝试以此横向对比各家券商国际业务板块的体量。数据来源：上市券商年报（汇率参考：1美元=7.26元人民币，1港元=0.93元人民币）从营收角度看，2024年，华泰国际、中信证券国际两家的营业收入分别为186.59亿元和164.26亿元，同比分别增长40.61%和41.20%，不管是数值还是增速都稳居行业第一梯队。紧接着是中金国际和国泰君安金融控股，期内营收分别为99.97亿元和72.86亿元，但同比增幅却明显分化：国泰君安金融控股同比增长46.13%，但中金国际却同比减少8.04%。除此之外，银河国际控股和招证国际2024年营收数据也均实现同比上涨，最终分别实现营收21.73亿元和11.15亿元。若站在净利润视角，2024年华泰国际共实现净利润66.63亿元，同比大增258.52%，几乎是中信证券国际的两倍——这在很大程度上是由于报告期内华泰国际出售了子公司AssetMark股权。中信证券国际、国泰君安金融控股、招证国际三家券商净利润则分别为38.51亿元、13.23亿元和4.25亿元，同比增幅均在110%上下，增长较为一致。但对比营收增速，可以发现基数较小的招证国际2024年盈利增长弹性更大。与此同时，银河国际控股净利润为3.28亿元，同比增长32.26%；中金国际净利润为26.57亿元，同比更是减少了21.12%，显示2024年两家券商的国际业务盈利改善相对落后于其他几家同业。华泰证券：综合能力提升，出售子公司推高国际业务收入年报显示，2024年，华泰证券国际业务收入为143.4亿元，同比增加80.93%。占总收入的比例也从2023年的21.67%提升至34.58%。不过华泰证券提醒，这除了受华泰金控(香港)收入同比增加影响外，也与出售子公司有关。2024年，华泰证券售出了所持美国控股子公司AssetMark的全部股权，交易对价折合人民币127.55亿元。需要注意的是，AssetMark曾经是华泰证券国际业务主要支柱之一，此次清仓股权虽换回单年盈利大增，但后续业绩或许会受到一定影响。“（公司）已形成中国内地及中国香港、新加坡、美国、英国等多地联动发展的全球价值链体系，更积极地向日本等成熟市场、东南亚和中东等新兴市场延伸，构建一体化综合金融服务体系。”华泰证券首席执行官周易表示，未来还将持续加强交易能力、清结算能力、风控能力等基础能力的全球化部署。据悉，2024年华泰证券国际业务业绩稳居中国香港中资券商头部，港股IPO保荐项目数量位居市场第三。自主研发的全球交易平台正式投产，并取得日本东京交易所颁发的东京专业债券市场承销资格，取得美国纳斯达克交易所有限承销会员资格，且成为首家获批越南证券市场直接交易资格的中资券商。中信证券：国际业务创历史最佳，65亿增资国际子2024年，中信证券国际业务的营收和净利润都创造了历史最好水平。中信证券董事长张佑君提到，“过去一年，我们全面加强国际化战略部署，国际化发展加速推进，国际业务收入贡献占比提升至17.2%。在东南亚、印度、日本等市场持续加大投入，中国香港以外地区的机构经纪、投行等业务取得明显增长，全球化业务布局进一步拓宽。”2024年中信证券还完成对中信证券国际9.16亿美元（约人民币65.32亿元）增资，使其年末总资产规模达506亿美元，较年初增加46%；净资产31.4亿美元，较年初增加41%，资本实力大大增强。在业绩发布会上，中信证券国际董事长李春波称，这笔增资缓解了中信证券国际的资金流动压力，也为各项业务的拓展打下了坚实的基础和资金的保障。年报显示，2024年中信证券投行国际业务发展迅猛，共完成港股股权承销27亿美元、位列市场第二；中资离岸债承销50亿美元，市占率4.2%，位列市场第一；涉及中企全球并购项目72单、交易规模300亿美元，位列市场第二。同时，中信证券2024年汇兑净收益34亿，为公司上市来最高值，2023年这一数据仅为5.35亿元。据悉，中信证券后续将着力打造全品种、全业务线、全牌照的境外业务体系，不断加强跨境、跨业务线协同合作能力，积极推进产品和服务创新，为客户提供更丰富的投融资渠道和选择，向“成为中国企业出海及海外投资者投资中国的首选投行”目标迈进。中金公司：境外业务收入下滑，投行融资优势仍在中金公司通过中金国际的若干子公司开展境外业务。数据显示，截至2024年12月31日，中金国际总资产为人民币1799.81亿元，占集团总资产的比例为26.68%。但与此同时，虽然2024年中金国际的营收净利润却双双同比下滑。据券商中国记者多方了解，这主要是由于其境外投资收益有所减少。据介绍，中金国际机构客户占比较高，股票业务板块的场外衍生品规模，随客户交易需求减少而动态收缩，对境外营收表现形成阶段性压力，去年四季度有所回暖。“我们进一步做实中金国际，持续增强对公司国际化战略的整体统筹作用。”中金公司董事长陈亮表示，2024年中金公司的国际网络布局不断完善，越南代表处正式开业，阿联酋分公司加快推进设立；中资企业全球股本融资、中资企业全球IPO融资、中资券商中资企业境外债承销均排名第一，投行完成近400单海外及跨境项目，交易规模合计超9000亿元。在国际布局方面，中金公司建立了覆盖中国香港、纽约、伦敦、新加坡、法兰克福、东京、越南、迪拜在内的国际网络。积极布局互联互通机制全枢纽交易所，2024年新增覆盖哈萨克斯坦、韩国、马来西亚三个亚洲市场，并支持美国、日本、新加坡等全球股票市场交易。中金公司还表示，其协助监管机构、政府机构和重要客户开展国际路演，邀请海外客户来华调研，协助上市公司赴海外路演，大力讲好中国故事和中国资本市场故事，互联互通交易份额也保持市场前列。国泰君安：投行跨境合作成效凸显2024年，国泰君安国际业务营收为29.09亿元，同比增长34.49%，对营收贡献度为6.7%。据悉，期内其国际业务完善顶层架构设计，加强跨境一体化管理，优化海外资产负债结构。具体而言，2024年其财富管理业务挖掘本地客群跨境需求，完善产品布局，首批入选跨境理财通试点券商并展业；投行业务跨境一体化合作效应显现，全年完成3个IPO和10个配售项目；跨境衍生品业务丰富产品品类，加大拓客力度，业务规模持续增长；海外布局取得积极进展，越南子公司增资获得越南证监会批复，英国子公司实现E-FICC大类资产全覆盖，澳门子公司正式投入运营。数据显示，2024年国泰君安国际业务板块中，客户资产期末托管金额较上年末增长16.7%，资产管理期末规模117.7亿港元、较上年末增长178%，投行业务承销债券规模3890.83亿港元、同比增长85.2%；跨境衍生品累计新增名义本金6127.86亿元、同比增长35.5%，期末余额1172.37亿元、较上年末下降28.1%。中国银河：亚洲地区网络最广的中资券商中国银河表示，2024年国际业务营业收入为21.73亿元，占总营收的6.12%。通过联昌并购项目，中国银河将国际业务网络从中国香港延伸覆盖至新加坡、马来西亚、印度尼西亚、泰国、韩国等地，全方位进入东南亚市场，成为在亚洲地区网络最广的中资券商。2024年，银河国际控股持续加强中国内地、中国香港、东盟多地联动，积极抢抓跨境业务机遇。财富管理方面，积极打造一站式、全链条数字金融服务平台，获得首批跨境理财通2.0券商试点资格。投行方面，2024年完成23个港股IPO项目，承销278个境外债项目，参与发行158只离岸人民币债券。资管方面，打造全品类境外资产管理产品矩阵，设立跨境中国CTA基金，为国际资本投资内地大宗商品和金融期货市场提供创新性便利渠道。招商证券：境外交易佣金收入大幅增长招证国际持续提升投研服务水平及全球股票市场交易能力，加速信息技术建设、增强运营保障及维护能力，全面提升跨境综合金融服务能力。积极拓展多市场、多品种创收能力，并抓住机遇大力开展跨境理财业务，机构交易业务拓展至日本、新加坡和欧洲多个国家，美股及债券的佣金收入实现同比大幅增长。截至2024年末，招证国际托管客户资产规模达2156.10亿港元。同时，招证国际积极把握市场回暖机会，加大港股IPO融资营销力度，报告期末孖展业务规模为33.41亿港元，同比增长31.28%，维持担保比例为328.95%。（券商中国）
华泰证券中信证券中金公司
券商中国04-02 17:45
中信证券管理层：将继续保持内生式发展与外延式增长的平衡

人民财讯3月27日电，3月27日，中信证券举行2024年度业绩说明会。会上，谈及当前行业中的并购重组现象，中信证券董事长张佑君表示，证券公司的重组合并是对证券市场发展的一个有力支持。当然，这种并购重组确实使中信证券面临很多压力和挑战，但也同时促使中信证券更好地去思考自己未来的发展布局。张佑君表示，未来中信证券将继续保持内生式发展与外延式增长的平衡，巩固中信证券现有的领先地位，做强做大境内外业务，加快建设一流投资银行。
中信证券张佑君行业并购重组
人民财讯马静03-27 11:55
中信证券：聘任邹迎光为公司总经理

人民财讯11月6日电，中信证券(600030)11月6日晚间公告，聘任邹迎光为公司总经理，公司执行董事、董事长张佑君不再代为履行公司总经理职责。
中信证券
人民财讯赖小风2024-11-06 19:11
茅台集团与中信证券交流座谈

人民财讯7月31日电，7月31日，茅台集团党委书记、董事长张德芹与到访的中信证券党委书记、董事长张佑君在茅台国际大酒店举行座谈，双方就进一步深化合作进行了沟通交流。座谈会上，张佑君说，自双方携手合作设立产业基金及行业主题子基金以来，不仅巩固了合作基石，更为未来的深度合作开启了良好序幕。作为股东和投行，希望继续加大与茅台的合作，推动构建长期、稳定的战略合作关系，以充分发挥中信证券优势，结合茅台所拥有的丰富优质资源，共同探索更多创新性的合作领域与契合点，持续催生新的盈利增长点，以更卓越的业绩回馈投资者。
中信证券茅台集团茅台
人民财讯许擎天梅2024-07-31 23:32
公告精选：郑州煤电发澄清公告；数字政通发布低空经济SAAS平台等新产品

【热点】郑州煤电：郑煤集团的相关煤炭资产距注入上市公司的条件还有差距郑州煤电(600121)5月24日晚间发布澄清公告，公司于2024年5月23日召开2023年年度股东大会，会上有投资者问到“2018年公司控股股东承诺将优质煤炭资产注入上市公司，何时兑现？”郑煤集团董事长、公司副董事长于泽阳对该问题予以了回答，表示郑煤集团多年来一直致力于实现煤炭主业的整体上市，但目前郑煤集团的相关煤炭资产尚未达到资产证券化的要求，距注入上市公司的条件还有差距。金刚光伏：目前经营情况及内外部经营环境未发生重大变化金刚光伏(300093)5月24日晚间披露股票交易异动公告称，经公司查询，2024年5月22日，有关媒体报道了中国光伏行业协会近日在北京组织召开“光伏行业高质量发展座谈会”，当日开盘后，受此消息影响，光伏板块股票普涨，对公司本次股票交易价格波动产生较大影响。公司目前经营情况及内外部经营环境未发生重大变化。公司、控股股东及实控人不存在关于公司应披露而未披露的重大事项或处于筹划阶段的重大事项。华丰科技：公司所处连接器行业的市场环境及行业政策未发生重大调整华丰科技(688629)5月24日晚间披露股票交易异动公告称，经公司自查，公司日常经营情况及外部环境未发生重大变化。公司所处连接器行业的市场环境及行业政策未发生重大调整，内部经营秩序正常。数字政通：公司发布低空经济SAAS平台等新产品数字政通(300075)5月24日晚间公告，公司于5月23日参加第七届数字中国峰会并成功举办2024数字政通合作伙伴大会。会上，数字政通正式发布“星揆计划——构建空天地一体化城市级低空经济SAAS平台”“碳汇监测管理数字化平台”两大创新产品，并联合10大城市、30+合作伙伴进行战略合作签约。【并购重组】南京商旅：筹划发行股份及支付现金购买资产事项股票停牌南京商旅(600250)5月24日晚间公告，公司正在筹划以发行股份及支付现金的方式购买旅游集团持有的黄埔酒店100%股权、南京商厦持有的南商运营49%股权并募集配套资金。本次交易完成后，黄埔酒店、南商运营将成为公司的全资子公司。公司股票自2024年5月27日（星期一）开市起停牌，预计停牌时间不超过10个交易日。【再融资】腾景科技：拟定增募资不超4.85亿元腾景科技(688195)5月24日晚间公告，拟定增募资不超4.85亿元，用于光电子关键与核心元器件建设项目（三期）、泰国生产基地建设项目、研发中心建设项目（二期）。【增减持、回购】中核钛白：副董事长增持公司股份计划实施完毕中核钛白(002145)5月24日晚间公告，截至本公告日，公司副董事长沈鑫累计增持公司股份7742.06万股，增持金额3.33亿元，占公司总股本的2%，已达到本次增持计划的金额下限，本次增持计划已实施完毕。联诚精密：控股股东增持25万股公司股份联诚精密(002921)5月24日晚间公告，公司控股股东、实控人郭元强于5月23日、5月24日以集中竞价交易方式增持了公司股份25万股，占公司股份总额的0.191%。物产金轮：金轮控股拟减持公司不超3%股份物产金轮(002722)5月24日晚间公告，公司持股13.51%的股东南通金轮控股有限公司（简称“金轮控股”）计划自15个交易日后的3个月内，以集中竞价、大宗交易方式合计减持公司股份不超过619.73万股（占公司总股本的3%）。金轮控股不属于公司控股股东和实际控制人，本减持计划的实施不会导致公司控制权发生变化。圣龙股份：控股股东及一致行动人拟减持公司不超2.96%股份圣龙股份(603178)5月24日晚间公告，公司控股股东圣龙集团及其一致行动人圣达尔拟以集中竞价、大宗交易的方式减持公司股份不超过700万股，即减持不超过公司股份总数的2.96%。亚威股份：部分董事拟合计减持公司不超2.41%股份亚威股份(002559)5月24日晚间公告，公司董事冷志斌、施金霞、吉素琴、潘恩海、朱鹏程、樊军，计划在15个交易日后的3个月内（6月18日—9月17日），以集中竞价交易或大宗交易方式减持本人持有的部分公司股份。本次拟减持股份共计不超过1324.5万股，即不超过公司总股本的2.41%。豪森智能：两名股东拟合计减持公司不超2.39%股份豪森智能(688529)5月24日晚间公告，公司股东尚融创新和尚融聚源拟通过集中竞价或大宗交易方式减持公司股份合计不超过400万股，即不超过公司总股本的2.3911%。尚融创新和尚融聚源为一致行动人，合计持有公司股份500万股，占公司总股本的2.9889%。安必平：股东拟减持不超2%公司股份安必平(688393)5月24日晚间公告，持股5.73%的股东南京乾靖拟通过大宗交易方式减持所持有的公司股份不超过187.13万股(含本数)，不超过公司目前总股本的2%。华恒生物：股东马鞍山基石计划减持不超过2%公司股份华恒生物(688639)5月24日晚间公告，持股2.38%的股东马鞍山基石计划通过集中竞价方式和/或大宗交易方式减持合计不超过公司股份总数的2%。华特气体：股东拟合计减持不超2%公司股份华特气体(688268)5月24日晚间公告，股东厦门华弘多福投资合伙企业（有限合伙）、厦门华和多福投资合企业（有限合伙）、厦门华进多福投资合伙企业（有限合伙）合计直接持有公司20.9%股份，拟通过大宗交易方式减持公司股份，减持不超过240万股，占公司总股本的比例不超过2%。阳光诺和：股东刘宇晶终止协议转让计划并拟减持1.35%公司股份阳光诺和(688621)5月24日晚间公告，截至目前，持股5.42%的股东刘宇晶于2024年3月16日披露的《北京阳光诺和药物研究股份有限公司关于持股5%以上股东增加一致行动人及一致行动人之间内部转让股份计划的提示性公告》，股东未进行股份转让，现决定终止该转让计划。此外，刘宇晶拟通过大宗交易方式减持公司股份，合计不超过151.68万股，即不超过公司总股本的1.35%。方盛制药：共生投资拟减持公司不超1.21%股份方盛制药(603998)5月24日晚间公告，公司持股3.28%的股东泰州共生创业投资管理有限公司（简称“共生投资”）拟减持公司股份不超过530.31万股（占公司总股本的1.21%）。山大地纬：股东拟减持不超1%公司股份山大地纬(688579)5月24日晚间公告，股东国寿成达持有5.15%公司股份，计划减持其持有的公司股份合计不超过400.01万股，即不超过公司总股本的1%。中无人机：股东拟减持不超0.83%公司股份中无人机(688297)5月24日晚间公告，持股8.24%的股东成都产投计划以集中竞价方式减持其持有的公司股份不超过562.19万股（即不超过约公司总股本的0.83%）。吉大正元：部分董事、监事拟减持公司不超过0.04%股份吉大正元(003029)5月24日晚间公告，公司部分董事、监事拟于15个交易日后的3个月内以集中竞价方式减持持有的部分公司股票，相关董事、监事目前合计持有公司股份数为33.6万股，占公司剔除回购专用账户后总股本的0.18%，拟减持的合计股份数量为不超过8.4万股，占公司剔除回购专用账户后总股本的0.04%。【中标合同】中国建筑：近期获得合计260.1亿元重大项目中国建筑(601668)5月24日晚间公告，近期，公司获得合计260.1亿元重大项目，占公司2023年度经审计营业收入的1.1%。启迪设计：联合中标10.81亿元项目启迪设计(300500)5月24日晚间公告，公司近日与江苏永联精筑建设集团有限公司组成联合体，参与了“苏国土2022-WG-3号地块项目设计采购施工总承包（EPC)”产业园项目的邀请招标，今日公司收到招标人发来的《中标通知书》，中标价格10.81亿元，占2023年经审计营业收入的67.74%。根据《联合体协议书》，公司作为牵头人，主要负责项目的设计和总承包管理工作，联合体成员主要负责项目采购和施工工作。华电重工：签署9.67亿元PC总承包合同华电重工(601226)5月24日晚间公告，公司与华电新能（温岭）光伏发电有限公司（以下简称“华电温岭”）签署了《浙江华电温岭石塘200MW滩涂光伏发电项目PC总承包合同》，合同金额约为9.67亿元（含税）。能辉科技：签订2.66亿元工程总承包合同能辉科技(301046)5月24日晚间公告，公司于2023年12月5日披露了《关于收到中标通知书的公告》。近日，公司与中国电建的下属子公司中电建贵州院就上述中标项目签订了工程总承包合同（简称“合同一”、“合同二”），合同金额分别为1.32亿元、1.34亿元。华康医疗：中标7768.74万元实验室施工项目华康医疗(301235)5月24日晚间公告，公司中标“大连英歌石科学城实验室工艺项目(一期首开区)一标段（A1-03、17、18，A3-11地块）施工”项目，中标价7768.74万元，占公司2023年度经审计营业收入的4.85%。【重大投资】陕天然气：拟37.87亿元投建榆林至西安输气管道工程一期陕天然气(002267)5月24日晚间公告，为满足市场需求、增强管网输配保障能力，公司拟投资建设榆林至西安输气管道工程一期（宜川压气站至西安临潼分输站段）。工程起于宜川压气站，止于西安临潼分输站，全长约277.66公里，管径DN1000，设计压力8.0兆帕，设计年输气能力116亿方，共设站场5座，阀室11座，投资约37.87亿元。胜宏科技：拟不超2.6亿美元在越南投建生产基地胜宏科技(300476)5月24日晚间公告，公司拟通过全资子公司新加坡胜宏在越南投资建设高精密度印制线路板项目，生产高多层印制线路板和HDI，计划投资金额拟不超过2.6亿美元，包括但不限于新设公司、购买土地、新厂房及工程建设、购买生产设备及配套等相关事项。公司将根据市场需求和业务进展等具体情况分阶段实施建设越南生产基地。【其他】中信证券：杨明辉因到龄退休申请辞去董事会执行董事等职务中信证券(600030)5月24日晚间公告，杨明辉于2024年5月24日向董事会提交了辞职报告，因到龄退休，申请辞去公司第八届董事会执行董事、董事会下设专门委员会委员/主席、总经理、执行委员、授权代表及在公司及控股子公司担任的其他职务。在公司总经理空缺期间，由执行董事、董事长张佑君代为履行公司总经理职责。中国广核：防城港4号机组即将具备商业运营条件中国广核(003816)5月24日晚间公告，公司的控股子公司广西防城港核电有限公司（简称“防城港核电”）4号机组预计将于5月25日完成所有调试工作，具备商业运营条件。防城港核电还将根据相关要求办理电力业务许可证等文件。通常情况下，相关手续完成后，上述时间将被认定为机组投入商业运营的时间。雅本化学：子公司南通雅本6月1日提前复产雅本化学(300261)5月24日晚间公告，公司全资子公司南通雅本化学有限公司（简称“南通雅本”）定于2024年6月1日提前恢复生产。本次停产期间，南通雅本除生产外的其他经营活动正常进行，产品库存满足临时停产期间的销售需求。同时，新项目进度因受政策、市场和技术等多重因素影响，预计年内不会对南通雅本的经营业绩产生贡献。鉴于此，本次临时停产不会对公司2024年度生产经营计划产生重大影响。王府井：贵阳新印1950 Discovery购物中心对外营业王府井(600859)5月24日晚间公告，5月25日公司旗下贵阳新印1950 Discovery购物中心将对外营业。截至本公告出具之日，公司在全国范围内共运营79家大型综合零售门店。陕西能源：竞得甘肃省环县钱阳山煤矿采矿权陕西能源(001286)5月24日晚间公告，公司以3735万元成功竞得甘肃省环县钱阳山煤矿采矿权，资源储量：煤炭101983.98万吨。峨眉山A：与乐山电力等签订峨眉山市旅游业发展合作协议峨眉山A(000888)5月24日晚间公告，公司于近日与国网四川省电力公司乐山供电公司、乐山电力股份有限公司在乐山市签署了《关于协同推进峨眉山市旅游业高质量发展合作协议》（简称“《发展合作协议》”），拟在推进旅游行业与电力行业的深度融合方面展开合作。《发展合作协议》的签署能让各方共同探索在新能源领域的合作机会，合作开展旅游项目与电力设施的共建共享、旅游与电力行业的市场开发。泸州老窖：控股股东等续签一致行动协议泸州老窖(000568)5月24日晚间公告，近日，公司收到控股股东老窖集团通知，老窖集团与公司第二大股东兴泸集团于5月23日再次续签了一致行动协议。本次一致行动协议续签前后，公司股权结构未发生变化，控制权未发生转移。格林精密：子公司与VISP签署租赁土地使用权意向协议格林精密(300968)5月24日晚间公告，为顺应国际化发展趋势，推进海外制造基地战略布局，更好满足海外客户产品交付等需求，下属公司越南格林于近日与VSIP签署了租赁土地使用权意向协议。越南格林向VSIP租赁位于VSIP BAC NINH II INDUSTRIAL PARK.(越南北宁省VSIP第二工业园区)总价为2075.76亿越南盾（不含税）的土地，租赁期限至2069年1月22日。保立佳：子公司烟台保立佳实施搬迁、停产保立佳(301037)5月24日晚间公告，公司全资子公司烟台保立佳化工科技有限公司（简称“烟台保立佳”）因公司经营策略调整需对烟台保立佳工厂的产能进行转移，烟台保立佳产线于近日实施停产。烟台保立佳工厂搬迁暨停产事项对现阶段公司日常生产经营及公司持续经营能力不存在重大影响，但会产生相应的搬迁费用、处置损失费等。华润材料：就加工生产PTA签署三方合作协议书华润材料(301090)5月24日晚间公告，近日，公司及其子公司华润化工国际贸易（上海）有限公司、华润化工新材料有限公司、华润化工国际有限公司与汉邦（江阴）石化有限公司（简称“江阴汉邦”）就委托江阴汉邦加工生产精对苯二甲酸（公司主要原材料，简称“PTA”）事宜拟签署三方合作协议书，代加工所用原料对二甲苯由公司的全资子公司供应，PTA加工费以当月PTA市场平均加工价差为基准并给予一定折扣，其中吨袋交付每吨优惠10元、槽车交付每吨优惠40元，合同有效期内预计产生加工费用不超过3亿元，预计降低公司PTA采购成本不超过4000万元。四川路桥：子公司拟以认购基金模式参与新建绵遂内铁路绵遂段站前工程项目投标四川路桥(600039)5月24日晚间公告，公司下属子公司拟组成联合体，参与新建绵阳至遂宁至内江铁路绵阳至遂宁段站前工程施工总价承包项目投标。项目中标后，公司子公司拟认购招标人绵遂内铁路有限责任公司指定的四川省绵遂内铁路股权投资基金（一期）合伙企业（有限合伙）份额，认缴基金的出资额为项目标段中标额的1/5。按同时中标2个投标限价最高的标段计算，公司拟认购基金份额最高为19.62亿元。联合体后续负责该项目施工、资金筹集、基金缴纳、基金退出等事宜。迪哲医药：舒沃哲®最新研究成果获选2024年美国临床肿瘤学会（ASCO）大会报告迪哲医药(688192)5月24日晚间公告，公司将在2024年5月31日—6月4日于芝加哥举行的美国临床肿瘤学会（ASCO）年会上，公布其自主研发的I类新型肺癌靶向药舒沃哲®（通用名：舒沃替尼片）针对表皮生长因子受体（EGFR）20号外显子插入（Exon20ins）突变型晚期非小细胞肺癌（NSCLC）的两项最新研究成果。其中舒沃哲®针对经治EGFR Exon20ins突变型NSCLC的全球注册临床研究“悟空1B部分”（WU-KONG1 PartB）数据将在本次大会以口头报告形式首次公布。初步分析结果表明，研究已达到其预设的主要研究终点，舒沃哲®二/后线治疗EGFR Exon20ins突变NSCLC展现出积极的抗肿瘤疗效，且安全性良好。泽璟制药：ZG005和ZGGS18将在2024年美国临床肿瘤学会（ASCO）年会发布临床数据及最新进展泽璟制药(688266)5月24日晚间公告，公司自主研发的新药ZG005、ZGGS18的临床研究数据及最新进展将于2024年美国临床肿瘤学会（ASCO）年会上发布。本次在2024年美国临床肿瘤学会（ASCO）年会发布临床数据及最新进展事项对公司近期业绩不会产生重大影响。赛隆药业：子公司获得赖氨匹林化学原料药上市申请批准通知书赛隆药业(002898)5月24日晚间公告，全资子公司湖南赛隆药业有限公司于近日获得国家药品监督管理局核准签发的赖氨匹林《化学原料药上市申请批准通知书》。赖氨匹林主要适应症为：用于治疗发热及轻、中度疼痛。珍宝岛：获得艾司奥美拉唑镁肠溶片药品注册证书珍宝岛(603567)5月24日晚间公告，公司收到国家药品监督管理局核准签发的艾司奥美拉唑镁肠溶片《药品注册证书》，艾司奥美拉唑镁肠溶片属于质子泵抑制剂，能有效抑制胃酸分泌，临床上用于成人胃食管反流病：反流性食管炎的治疗、已经治愈的食管炎患者预防复发的长期治疗、胃食管反流病的症状控制等。山河药辅：硬脂富马酸钠通过CDE与制剂共同审评审批山河药辅(300452)5月24日晚间公告，近日，公司提交的“硬脂富马酸钠”药用辅料通过了国家药品监督管理局药品审评中心（CDE）与制剂共同审评审批。硬脂富马酸钠主要作为片剂和胶囊剂的润滑剂使用，可以兼容绝大多数的API，是作为硬脂酸镁的优秀替代品。东诚药业：控股子公司获得药物临床试验批准通知书东诚药业(002675)5月24日晚间公告，5月23日，公司控股子公司烟台蓝纳成生物技术有限公司收到国家药监局核准签发的关于177Lu-LNC1010注射液的药物临床试验批准通知书，同意本品开展胃肠胰神经内分泌瘤的临床试验。百奥泰：BAT6005联合BAT1308注射液获得药物临床试验批准通知书百奥泰(688177)5月24日晚间公告，于近日收到国家药监局核准签发的《药物临床试验批准通知书》，公司在研药品BAT6005联合BAT1308注射液治疗局部晚期或转移性实体瘤的临床试验申请获得批准。复星医药：控股子公司获药品注册申请受理复星医药(600196)5月24日晚间公告，控股子公司上海复星医药产业发展有限公司自主研发的复迈替尼片用于治疗成人树突状细胞和组织细胞肿瘤的药品注册申请于近日获国家药品监督管理局受理；此前，该适应症已被纳入优先审评程序。上海医药：I040获得临床试验批准通知书上海医药(601607)5月24日晚间公告，公司开发的“I040”临床试验申请收到国家药监局核准签发的《药物临床试验批准通知书》，I040是一款小分子化合物，临床前研究显示I040能在多个抑郁症动物模型上起到改善核心症状的效果，且安全性较佳。科兴制药：获得GB08注射液药物临床试验批准通知书科兴制药(688136)5月24日晚间公告，全资子公司深圳科兴收到国家药监局签发的《药物临床试验批准通知书》，国家药监局批准同意深圳科兴开展“GB08注射液”的临床试验。GB08注射液是公司首个自主研发的I类创新药，是公司根据临床患者需求、基于儿童生长激素缺乏症而自主研发的一款Fc融合蛋白长效化生长激素。
数字政通郑州煤电低空经济
证券时报·e公司刘良文2024-05-24 20:47
中信证券：杨明辉因到龄退休申请辞去董事会执行董事等职务

人民财讯5月24日电，中信证券(600030)5月24日晚间公告，杨明辉于2024年5月24日向董事会提交了辞职报告，因到龄退休，申请辞去公司第八届董事会执行董事、董事会下设专门委员会委员/主席、总经理、执行委员、授权代表及在公司及控股子公司担任的其他职务。在公司总经理空缺期间，由执行董事、董事长张佑君代为履行公司总经理职责。
中信证券辞职
人民财讯任丽珺2024-05-24 17:27
券商薪酬"放榜"！

10家大型券商薪酬“放榜”。2023年券商降薪传闻“不绝于耳”。一方面，不少证券公司除自营以外的传统业务受市场环境及监管政策变化影响，出现业绩下滑，“降本增效”已成为主旋律；另一方面，监管层已通过多种举措完善行业薪酬管理制度。在此背景下，2023年券商薪酬变化备受关注。根据券商中国记者对截至3月29日披露的22家上市券商年报进行统计，60%的券商员工人均薪酬出现下滑。不过，较2022年人均薪酬重挫20%—40%而言，上述券商2023年降薪幅度有所缩窄。有12家上市券商的员工人均薪酬连续两年下滑。其中，中金公司员工人均薪酬继2022年减少逾30万元后，2023年再缩水近12万元，连续两年降薪幅度为大券商中之最。董监高方面，逾八成券商的董监高年度薪酬总额减少。记者注意到，在薪酬构成中，高管2023年当期税前报酬明显“缩水”，截至3月29日有多达127名高管当期报酬不足200万元，涉20家上市券商。这对个别大型券商高管而言，降薪幅度达到20%—50%。部分高管靠往年递延薪金以维持相对可观的整体收入。有券商业内人士向记者表示，近年来监管层不仅重视证券公司的整体薪酬情况，也关注结构变化，比如高管薪酬与员工薪酬之间比例不能差距太大；要重视一线从业人员报酬的公平性等。多家大型券商高管当期报酬集体不足200万截至3月29日已有22家上市券商披露2023年年报，其中有10家为头部或大型券商，其薪酬变化更受市场关注。数据显示，2023年证券公司董监高继续带头降薪。根据记者对东方财富Choice数据的统计，在已披露年报的22家上市券商中，共有19家券商“董监高年度薪酬总额”出现下滑，占比86%。中信证券董监高降薪规模为2023年行业之最，年度薪酬总额继2022年减少6246万元后再减少941.14万元。2023年当期中信证券董监高薪酬总额合计9463万元，排在行业首位。中金公司、中信建投、东方证券三家券商的董监高年度薪酬总额“缩水”800万元以上。国泰君安亦减少逾700万元。四家券商董监高薪酬总额下滑幅度在15%—25%之间。具体至高管层面，包含大型券商背景在内的多个高管，面临较大幅度的降薪。根据券商中国记者统计，截至3月29日，有127名高管2023年当期税前报酬不足200万元，涉及20家上市券商。其中，中金公司有多达9名高管的2023年当期报酬在110万至180万元区间内，部分人士降薪幅度20%—50%。海通证券同样有9名高管当期报酬不足200万元，其中部分人士降薪三四成。国泰君安也有4名高管当期报酬仅在150万元上下，在高管团队中占六成，这4名人士降薪幅度为30%—50%。不过，尽管2023年当期报酬下滑，但如果算上递延薪资，部分券商高管仍能维持相对可观的整体收入。根据记者以“2023年当期税前报酬+往年递延报酬”的口径粗略计算，截至3月29日，共有30名董监高薪酬在500万元以上，涉及6家上市券商。其中，中信证券有19名（含离职高管），包括董事长张佑君、总经理杨明辉在内11人2023年薪酬（含递延）大约逾800万元。其中，于2023年10月下旬辞职后到中信建投赴职的原中信证券执委邹迎光，在中信证券拿到的2023年薪酬（含递延）大概有867万元。中信建投证券则有4名500万元薪酬（含递延）的高管，人数相比2022年度的11名大幅减少。部分人士含递延的2023年薪酬较2022年可能下降逾三成。中金公司同样有4名人士。不过，根据记者的粗略计算，这4名高管的2023年薪酬构成中，递延薪资占比可能超过70%左右。有券商人均薪酬两年缩水近40%对于券商一线从业人员来说，由于除自营以外的传统业务均面临不同程度的业绩滑坡，供职单位过去一年开展“降本增效”，员工薪酬受到不同程度的冲击。根据东方财富Choice以“（支付员工薪酬+期末应付职工薪酬－期初应付职工薪酬）/（期初员工人数+期末员工人数）/2）”口径来统计“员工人均薪酬”，截至3月29日，共有13家券商的员工人均薪酬出现下滑，在已披露的年报22家上市券商中占六成。其中，有12家券商的员工人均薪酬已出现连续两年下滑。不过，整体而言，相比较2022年多家券商出现降薪20%的幅度，2023年22家券商员工人均薪酬下滑幅度平均不到10%中金公司的员工人均薪酬继2022年减少逾30万元后，2023年再缩水近12万元。也就是说，中金公司从2021年的人均薪酬116万元降至人均70万元，两年间大幅“缩水”39.84%，降薪幅度为大券商中之最。除了中金公司外，2023年中原证券、国泰君安的员工人均薪酬也都减少10%以上。而从绝对规模来看，中信证券从2021年的人均薪酬95万元降至2023年的79万元，目前人均薪酬排在行业第一位。国泰君安、申万宏源、华泰证券、中泰证券的员工人均薪酬均在60万元以上。华安证券经过连续两年降薪，2023年员工人均薪酬不足30万元，为26.94万元。值得注意的是，有9家券商2023年员工人均薪酬出现上升。其中，中泰证券员工人均薪酬大涨四成，记者注意到这与“应付职工薪酬”大幅增加相关。根据公司2023年年报解释，中泰证券“应付职工薪酬”期末余额较期初增加39.71%，主要是因为本期合并万家基金所致。国海证券的员工人均薪酬同比增长13%至36万元，可能与公司员工人数减少相关。该券商的“应付职工薪酬”与“支付给职工及为职工支付的现金”呈现逐年减少，分别下滑12%、6%，2023年员工人数减少近400人，下滑近10%。西南证券2023年员工人均薪酬同比增加14%，但该券商前一年度已大幅下降近三成，当前员工人均薪酬较2021年比仍减少17%。光大证券的员工人均薪酬同比增长约10%。“打工皇帝”大缩水在证券公司一线从业人员中，还有“深藏功与名”的“打工皇帝”，他们薪酬达千万以上。不过今年“打工皇帝”也面临降薪。根据内地券商在港交所披露的年报显示，“超高薪”打工群体规模在缩水。头部券商中信证券2022年原本有2名员工能拿到1600万元—2000万元人民币的薪酬，但2023年该数据为0。华泰证券2022年本有5名人士薪酬在1500万元人民币以上，2023年只剩下1名。中金公司在2022年有3名员工的薪酬在1250万元—1300万元人民币之间，另有2名员工薪酬在1300万元—1350万元人民币之间。而在2023年，上述两大薪酬区间分别仅有1人、0人。国联证券、中信建投、光大证券、招商证券四家证券公司2023年已经没有“千万年薪”打工人，而在上一年度上述券商分别还有3人、4人、2人、1人。国泰君安的情况相对好些，该公司有2名员工在2023年拿到1900万元—2200万元港币的薪酬；有3名员工薪酬在1600万元-1900万元港币区之间。（券商中国）
券商薪酬非银金融
券商中国2024-04-01 08:08
券商"一哥"年报出炉！大赚近200亿元，拟现金分红超70亿元

3月26日晚间，中信证券披露了2023年年度报告。公司2023年全年实现营业收入600.68亿元，实现归属于公司股东净利润197.21亿元。年报显示，中信证券全年收入结构均衡，各项业务保持均衡、稳定发展。投行业务方面，股债承销规模合计2.2万亿元；财富管理业务方面，客户数量累计达1420万户，托管客户资产规模保持人民币10万亿元级；资管业务方面，总体资产管理规模合计超过3.2万亿元。值得注意的是，中信证券公布了2023年度利润分配预案，每10股派发4.75元（含税），拟现金分红70.39亿元，占公司2023年实现可分配利润的36.67%，较2022年提升1.79个百分点。各项业务均衡、稳定发展年报显示，2023年全年，中信证券实现营业收入600.68亿元，同比下降7.74%；实现归属于公司股东净利润197.21亿元，同比下降7.49%；公司总资产规模达14534亿元，同比增长11.06%；归母净资产达2688亿元，同比增长6.21%。加权平均净资产收益率（ROE）7.81%，同比减少0.86个百分点。分业务来看，证券投资业务成为中信证券去年最大营收板块，营收占比达33%；其次是经纪业务（占比25%）、资产管理业务（占比18%），证券承销业务、其他业务则分别占比10%、14%。具体来看，2023年，公司证券投资业务实现营业收入193.95亿元，同比增长22.97%，乃唯一实现同比正增长的业务板块。此外，公司经纪业务实现营业收入152.01亿元，同比下降7.81%；资产管理业务实现营业收入108.46亿元，同比下降10.99%；证券承销业务实现营业收入62.46亿元，同比下降26.61%；其他业务实现营业收入83.80亿元，同比下降31.05%。投行业务稳居行业第一投行业务方面，中信证券仍然保持行业第一的位置。中信证券董事长张佑君在董事长致辞中表示，2023年，中信证券立足发展新质生产力，服务实体经济成效更加显著。科创板、创业板、北交所合计承销规模及科创债承销规模均排名市场第一，股债承销规模合计2.2万亿元。通过自有资金和私募股权基金投资金额近100亿元，引导社会资本更多流向新材料、新能源、信息技术等科技自立自强的重要领域，投资的多家企业在产业链关键环节解决了“卡脖子”问题。具体来看，境内股权融资方面，2023年公司完成A股主承销项目140单，主承销规模2779.13亿元（现金类及资产类），市场份额24.50%，排名市场第一。其中，公司完成IPO项目34单，主承销规模500.33亿元，市场份额14.03%，排名市场第一；再融资项目106单，主承销规模2278.80亿元，市场份额29.29%，排名市场第一。境外股权融资方面，2023年公司完成32单境外股权项目，按项目发行总规模在所有账簿管理人中平均分配的口径计算，承销规模合计17.82亿美元。其中，香港市场IPO项目12单，承销规模1.53亿美元；再融资项目6单，承销规模7.36亿美元，香港市场股权融资业务排名中资证券公司第二；在欧洲市场完成GDR项目7单，承销规模4.45亿美元，排名中资证券公司第二；在东南亚等其他海外市场完成股权融资项目7单，承销规模4.47亿美元。债务融资业务继续保持行业领先地位，2023年共承销债券4200只，排名同业第一。承销规模合计19099.92亿元，同比增长 21.01%，占全市场承销总规模的6.85%，排名市场第一。新三板业务方面，2023年，作为新三板主办券商完成挂牌项目7单，助力挂牌公司定向发行融资5.61亿元；持续督导挂牌企业共24家，其中13家已进入创新层。财富管理客户数达1420万户财富管理业务上，年报显示，截至2023年底，中信证券客户数量累计达1420万户；托管客户资产规模保持人民币10万亿级，同比增长4% ；非货币市场公募基金保有规模人民币1902亿元，排名行业第一。同时，境外财富管理加快全球化布局，设立中信证券企业家办公室（香港）服务品牌，正式推出新加坡财富管理平台，扩大国际化服务半径与服务内涵。2023年，该公司境外高净值客户规模增加，财富管理产品销售收入同比翻倍增长。在机构股票经纪业务上，中信证券继续保持传统客户业务在境内机构经纪业务中的整体领先地位。其中，公募基金分仓佣金收入2023年上半年排名继续保持市场第一；2023年QFI交易客户数量增长到293家，居市场首位；重点私募基金开户率达到63%。资管业务方面，2023年，中信证券资管正式开业，实现资产管理业务向中信证券资管平稳过渡多牌照业务。截至报告期末，资产管理规模合计13884.61亿元，包括集合资产管理计划、单一资产管理计划、专项资产管理计划，规模分别为2977.04亿元、8417.15亿元、2490.42亿元。私募资产管理业务（不包括养老业务、公募大集合产品以及资产证券化产品）市场份额13.71%，排名行业第一。拟现金分红超70亿元，分红率稳步提升3月26日晚间，中信证券公布了2023年度利润分配预案，每10股派发4.75元（含税），拟现金分红70.39亿元，占2023年实现可分配利润的36.67%，较上一年度提升1.79个百分点，分红方案待公司股东大会通过后有序实施。据统计，中信证券A股上市二十周年以来，已实施累计分红739亿元。近3年来，现金分红比例始终保持在30%以上，在行业内处于较高水平。中信证券方面表示，中信证券始终坚持以投资者为本的经营理念，通过稳健的业绩、稳定的分红，积极回馈股东、为股东创造可持续的价值，实实在在增强投资者的获得感。控股子公司业务可圈可点主要控股子公司方面，中信证券旗下有中信证券（山东）、中信证券国际、金石投资、中信期货、中信证券资管等全资子公司，以及持股62.2%的控股子公司华夏基金。其中，全资子公司中信证券国际2023年实现营业收入16.02亿美元，净利润2.46亿美元。在香港拥有6家分行，员工1884 人，经纪人84人。全资子公司中信期货2023年实现营业收入78.25亿元，净利润8.73亿元；拥有期货分支机构51家，员工2085人。全资子公司中信证券资管2023年实现营业收入1.68亿元，净利润7365万元，员工303人。华夏基金（中信证券持股62.2%）2023年实现营业收入73.27亿元，净利润20.13亿元，员工1718人。（券商中国）
中信证券现金分红券商
券商中国2024-03-27 08:12
券业降薪动真格！这家人均降了30万！年薪千万高管绝迹，有头部公司高管收入腰斩！行业超八成员工薪酬下滑...

稿件转自券商中国券商真降薪了。随着时间步入4月，截至4月1日，已有23家上市券商披露2022年年报，占比超过一半。除国信证券以外，多家大型券商均已披露完毕，有关“券商降薪潮”的数据也浮出水面。根据券商中国记者翻阅年报，高管“年薪千万”已经绝迹。而薪酬在500万以上的高管数量也在减少，有头部券商2021年原有12名董监高薪酬逾500万，如今只剩下一人。除董监高薪酬整体在滑坡外，员工人均薪酬也在减少。根据券商中国记者统计，有八成以上的券商人均薪酬同比下滑，降幅在10%-40%不等。回顾2022年，受市场波动影响，券商各主要业务承压，140家证券公司实现净利润1423.01亿元，同比下降25.54%。在此背景下，证券从业人员薪酬难免不受到影响。而监管层近年来也在持续引导行业建立科学合理的薪酬管理、绩效考核等长效激励约束机制，确保薪酬水平和结构与公司长期经营业绩相匹配，避免短期激励、过度激励等不当行为。券商“超高薪”高管成过去式证券行业降薪，高管首当其冲。东方财富Choice数据显示，截至4月1日共有18家证券公司董监高年度薪酬总额出现减少，占比78.26%。其中，2022年中信证券董监高年度薪酬总额为1.04亿元，相比上一年同期的1.66亿元缩水6245.72万元，同比下滑37.51%。中信证券董事长张佑君在3月31日的业绩说明会上回应称，薪酬以及激励严格按照公司治理结构相关规定，公司董事会、薪酬委员会、职工代表大会共同研究制定薪酬体系；公司也会考虑按照主管机构的薪酬指引和指导意见来设定薪酬管理办法。张佑君表示，未来的薪酬体系也会充分体现短期和长期、不同层级，包括前台和后台员工的不同要求和布局，未来薪酬体系能够使股东、员工满意。除此以外，中金公司董监高也出现大幅降薪，2022年董监高年度薪酬总额为4126.20万元，缩水5315.40万元，同比下滑达到56.30%，属于目前头部里降幅最大的券商，远超“一哥”中信证券，也比中信建投和申万宏源降幅要大。董监高年度薪酬总额出现“腰斩”的还有3家。东兴证券董监高年度薪酬总额从2021年的3702.81万元减少至2022年1435.28万元，同比减少61.24%。申万宏源、国元证券均分别减少54.16%、52.38%。此外，海通证券、中泰证券、中信建投的董监高年度薪酬总额也减少逾30%。在高管薪酬普降之后，券商中国记者注意到，截至4月1日在券商董监高层面，已看不到“年薪千万”。从历年数据可以看到，“超高薪”高管集中在“三中”（中信证券、中信建投、中金公司），如今薪酬在500万元以上的高管也在减少。回顾2020年，根据券商中国记者不完全统计，在董监高层面至少有13名券商高管薪酬过千万，其中最知名的当数上海某券商前总经理助理，年薪持续在1500万以上。不过此人今年3月因相关工作安排已辞去公司总经理助理的职务。 2021年，根据券商中国记者不完全统计，高管层面年薪千万的有3人，均在中信证券，分别为执委会委员马尧（1162.63万元）、执委会委员薛继锐（1152.53万元）、前高级管理层成员金剑华（1074.62万元）。如今，形势正在发生剧变。根据券商中国记者简单加总董监高的薪酬与递延奖金，可以看到“三中”高管薪酬下滑幅度都在10%-40%之间。以中金公司为例，2020年中金公司一度有7名董监高薪酬在逾千万，2021年尽管无高管年薪千万，但也有11人薪酬在500万以上（多数逾700万）。2022年，中金公司只剩下一名首席运营官薪酬超过500万。中信建投董监高里2022年仍有13人年薪在500万以上，平均有611万，相比上一年度这13的均值700万而言，下滑12%左右。中信证券2022年则有15名董监高年薪逾500万，平均薪酬864万，均值下滑5%以内。这些“打工皇帝”深藏功与名尽管高管层面“千万年薪”绝迹，但券商里有个别员工因其薪酬水平远超高管，甚至达到千万水平，是名副其实的“打工皇帝”。根据港股披露规则，上市公司需披露年内五位最高薪酬人士的薪酬范围，而这些人员不完全是董监高。券商中国记者统计15家赴港上市内资券商，有至少30名员工薪酬超过千万。其中，主要集中在中信证券、华泰证券、中金公司、国泰君安。具体来看，中信证券薪酬在1500万元人民币至2000万元人民币之间的有5人；华泰证券薪酬在2500万港元以上的多达2人，1500万港元至200万港元的有3人；中金公司薪酬在1250万元人民币至1350万元人民币的有5人，国泰君安薪酬在1000万港元至2000万港元的共有5人；中信建投薪酬在1100万元人民币至1500万元人民币的有4人。此外，光大证券薪酬在1200万港元至1600万港元的有2人；招商证券薪酬在1050万港元至1100万港元的有1人。作为国内证券业一匹黑马，国联证券薪酬也颇有竞争力，1000万港元-1500万港元之间的有3人。员工人均薪酬普降在员工人均薪酬方面，记者注意到该指标也出现不同程度的下滑。券商中国记者以“（支付给员工薪酬+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬）/（期初员工人数+期末员工人数）/2）”公司来计算员工人均薪酬，截至4月1日，23家披露2022年报的上市券商中有87%的证券公司员工人均薪酬减少。具体来看，中金公司员工人均薪酬从2021年的年薪百万下滑至2022年的81.96万元，人均缩水逾30万元，截至目前缩水规模最大，人均薪酬相比上一年度减少29.6%。不过，中金公司的薪资水平在业内仍然有优势。截至目前，2022年员工人均薪酬规模最大的是中信证券，为83.64万元，小幅减少11.68%。招商证券的员工人均薪酬下滑幅度截至目前最大，达到39.37%，从2021年的人均77.97万元减少至47.27万元。海通证券、信达证券分别减少36.3%、31.8%。此外，华泰证券、国联证券、浙商证券、广发证券、中原证券、中泰证券员工人均薪酬均同比减少逾20%。随着薪酬下调后，可以看到23家券商的员工人均薪酬多数集中在40万元-50万元之间，占比43%。但个别券商员工人均薪酬有上升，比如有光大证券、红塔证券、国泰君安。红塔证券对此解释，该公司自2021年起按照相关政策要求对薪酬政策进行调整，由于调整方案编制出台需要时间，受此影响应当于2021年度发放的2020年度部分绩效奖励延迟至2022年度内发放。扣除延迟发放的2020年度绩效奖励部分后，该公司2022年度职工薪酬相较2021年度基本持平。需注意的是，基于证券行业的经营特点，薪酬往往不能反映当年的业绩变化，业绩变化对薪酬的影响往往要体现到后一年的薪酬之中。比如统计数据中国泰君安出现涨薪，就与该公司合并报表范围出现变化有关。在2021年的年报中，国泰君安在处置上海证券股权后，上海证券不再被纳入合并报表范围，但年初人数仍包含上海证券。而在2022年年报时，由于国泰君安持有华安基金的股权比例增加至51%，华安基金被并入报表。根据国泰君安2022年年报，由于非同一控制下企业合并，公司短期薪酬增加了该项，导致公式计算时分子被拔高，加上员工人数、员工结构发生了较大变化，这影响到了数据计算的可比性。告别激进薪酬制度时代在业内人士看来，券商薪酬的下滑有多方面因素造成。一方面有市场环境影响，行业业绩下滑；另一方面监管层持续呼吁要科学设计薪酬体系，建立长期与短期兼顾的激励机制。根据券商中国记者此前从券商人士内部获悉，中国证券业协会近日向券商下发了《证券公司2022年度经营情况分析》。中证协指出，受多重超预期因素冲击及市场波动影响，我国证券行业2022年度经营业绩短期承压：140家证券公司实现营业收入3949.73亿元，同比下降21.38%；实现净利润1423.01亿元，同比下降25.54%；行业平均净资产收益率为5.31%，同比下降2.53个百分点。证券公司各主要业务收入有所下滑，证券投资业务成为拖累行业经营业绩的主要因素。2022年，全行业实现证券投资收益608.39亿元，同比下降55.94%。有券商人士认为，在此背景下，从业人员的薪酬一定会受到影响。“大方向上普降，少部分人会有调整加薪。”深圳一名中型券商人士谈道。另一方面，监管近年来引导券商建立科学薪酬体系，强调不片面追求市场排名、规模类指标和短期业绩，制定防止因过度激励引发风险隐患或合规风险的具体规定。去年5月中国证券业协会发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，其中明确，证券公司建立稳健的薪酬制度，健全薪酬激励约束机制。证券公司应当结合经营实际情况、合规风控效果、自身发展战略、股东长期利益等多种因素制定薪酬预算总额，综合公司实际情况和市场水平确定薪酬标准，平衡不同职位、不同岗位人员的薪酬水平。近年来在文化建设实践评估中，监管层也明确要求证券公司建立长期与短期兼顾的激励机制，通过适度拉长业绩考核周期、薪酬递延等方式形成合理有效的长周期考核评价体系和收入分配机制。去年8月财政部发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知财金〔2022〕87号》，要求国有金融企业积极优化内部收入分配结构，科学设计薪酬体系，合理控制岗位分配级差。北京一家中型券商人士表示，公司目前制定的薪酬体系，也在积极迎合监管的引导方向。中信证券董事长张佑君在今年业绩说明会上表示，中信证券薪酬体系建构应考虑社会责任与经济发展、做出大公司表率作用，并将长短期激励相结合。责编：彭勃校对：杨立林
证券时报·e公司谭楚丹2023-04-01 18:58
全面注册制进入倒计时市场各方积极备战

资本市场全面注册制改革进入倒计时。证券时报记者了解到，全面注册制的改革方案已经到了收尾阶段，监管层、中介机构等市场参与各方都在为注册制进一步推进积极准备。国信证券经济研究所副所长董德志表示，全面实行股票注册制可以促进资本市场更好地服务实体经济，也意味着中介机构要承担更多的责任。全面注册制时代将来临“十四五”规划纲要提出，全面实行股票发行注册制，建立常态化退市机制，提高上市公司质量。2021年年底召开的中央经济工作会议明确，要抓好要素市场化配置综合改革试点，全面实行股票发行注册制。今年的《政府工作报告》再次强调，全面实行股票发行注册制，促进资本市场平稳健康发展。监管层的屡屡发声，预示着资本市场将正式迈入全面注册制时代。从2019年科创板率先破冰试点注册制，到2020年创业板引入试点注册制，改革从增量过渡到存量，继而推行至2021年新设立的北交所。在短短不到三年时间里，中国股票发行制度正逐渐由核准制向注册制转变。目前A股市场仅剩沪深主板市场未实现注册制改革。申万宏源证券研究所首席经济学家杨成长表示，通过两年多的实践，设立科创板、创业板改革并试点注册制，以及北交所的设立都积累了较好经验，逐步具备了全面推开注册制的条件。要在此前改革的基础上对各项制度加以完善，补齐短板，适时推出。注册制下，IPO审核效率明显提升，上市时间大大缩短，企业的发行成本明显降低。据中金公司统计，实行注册制试点至今，创业板、科创板、北交所新股平均上市审核时间为305天、271天，以及220天。对比来看，2017年至今，主板新股从受理到上市平均所需天数为560天；创业板在注册制改革前为562天。同时，上市公司大幅扩容，直接融资规模也大幅增长。注册制下，A股市场估值和流动性分化进一步加剧，市场的马太效应更趋明显。市场生态也在不断变化，企业投融资环境逐步改善，A股市场估值和流动性分化加剧，市场的马太效应更趋明显，资金更愿意进入绩优股、优质股，上市公司壳资源价值大幅下降。同时，A股的投资者结构正在转变，个人投资者持股占比逐步下降，机构持股比例逐年上升，市场结构的深层变化，对投资者的专业经验、投资水平和风险承受能力提出了更高的要求，同时将推动中国证券市场由投机市场向成熟的价值投资市场转变。市场积极拥抱注册制为了适应注册制的市场环境，市场各方参与者正在调整业务模式，积极准备。一位投行人士认为，随着注册制改革稳步推进，如何提升全面服务客户的能力、质量和效率，是全行业需要回答的新问题。中信证券董事长张佑君在2021年业绩说明会答记者问环节表示，全面注册制对有准备的券商是有利机会，将有利于加强对实体经济支持。券商在境内全产业链应做更多工作，同时为企业走出去、参与国际竞争提供服务。在实体经济服务方面，不仅应服务企业融资需求，还应该在风险管控、市场开拓、产品定价等方面为企业提供更多服务。国泰君安首席经济学家何海峰指出，全面实行注册制可以促进券商多方面业务升级发展。在一级市场上，促进券商发挥专业能力与综合金融优势，为各类企业提供全生命周期的投融资综合服务，服务国民经济高质量发展。券商要当好全市场客户参与资本市场的“同行者”，促进券商发挥投资研究核心能力，向市场提供更多优质产品。然而，不可否认的是，还是有一些券商尽职调查、审慎核查工作马虎了事，内控制度“建而不用”，三道防线形同虚设，违法违规行为屡禁不止，除了归位尽责方面的问题外，部分投行人员还借业务之机牟取不当利益。证券时报记者了解到，证监会将从定标准明责任、强执法促落实、市场化内生性等多方面着手，进一步压实和强化中介机构责任和能力建设，督促中介机构加快转型，真正适应注册制改革的要求，为全面实施注册制提供坚实保障。另外，资本市场的审计生态也在注册制背景下发生着积极变化，风险意识持续强化，质量管理稳步加强，市场风险得到积极化解，审计质量不断提升。证券时报记者从接近监管层人士处获悉，注册制下审计机构在提升执业质量的同时还应进一步提升廉洁风险防控的自觉性，加强内部管理，坚持独立性原则，恪守职业道德守则，合理发表专业意见，执行签字会计师和关键审计合伙人按期限轮换制度，做到不因偏见、利益冲突或他人的不当干预而影响职业判断，不配合审计客户财务造假或隐瞒真实财务状况。（证券时报）
注册制证券中信证券
证券时报2022-03-30 12:29

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