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实探永辉超市武汉“胖东来模式”调改首店：接近胖东来商品结构的80%

永辉超市调改进程还在提速。4月11日，永辉超市(601933)在武汉的首家“胖东来模式”调改店开业。证券时报记者在现场看到，开店首日，超市人头攒动，不少人涌向胖东来自有品牌专区选购商品。现场工作人员向记者介绍，开业2小时后，胖东来自有品牌专区货架基本被抢空。永辉超市武汉首家胖东来模式调改店位于武汉市汉阳区五里墩万科中心，该店紧邻武汉二环线，3公里内覆盖归元寺、钟家村等文旅商圈。随着该店的开业，永辉全国调改门店数量达到50家，预计今年年中将达到100家，全年或将完成200家。记者从现场了解到，此次调改延续了此前的产品“大换血”模式，共下架4441个单品，新增6854种商品。其中，烘焙、熟食等鲜食比例从5%跃升至20%，调整后的商品结构接近胖东来商品结构的80%，进口商品占比达15%。同时设立了胖东来自有品牌专区，包括胖东来品牌的啤酒、果汁、洗衣液等商品也被引入武汉。记者在现场看到，门店取消了强制动线，拓宽了过道。同时货架布局也进行了全面调整，中岛货架高度由原本的2米至2.4米降低到1.6米，层数减少至5到6层，视野更加开阔。在生鲜区，香椿、鱼腥草、花生芽等时令春鲜吸引了很多消费者驻足；水果区引入芭乐、释迦、人参果、嘉宝果等小众网红水果，果切区推出应季水果拼盘，并标注甜度食用顺序。为保障生鲜品质，超市严格执行鲜度承诺，草莓等娇嫩品实行“当日清空”，果切超4小时八折、8小时下架。服务方面，调改后的门店增设便民服务区，配备血压仪、身高体重测量仪、饮水机、宠物寄存处，提供免费使用1小时的充电宝，还随季供应免费花茶饮品。此外，记者还看到，该店在调味品等柜台增设了放大镜，方便老年客群查看商品信息；针对散装食品标注了“每斤约几颗”，解决了顾客在选择时的焦虑问题。海鲜柜台不仅提供清洗服务，还能为顾客购买的海鲜进行打氧；肉禽柜台免费为顾客提供切丝、剔骨、绞肉等服务。同时，永辉超市将员工的待遇和福利作为此次调改的重点。据了解，该调改门店员工起薪增幅约30%，员工和储备学员人数也从原有的70人增加到180人，保证门店员工平均日工作时长在8小时以内，也为后续的调改门店储备人员。同时，门店还增设系列员工福利，如满一年即可享受10天带薪年休假、员工生日福利等。坚定走“胖东来模式”的品质零售路线，是永辉超市调改的主要方向。永辉超市于今年3月17日晚间公告称，为加快公司改革转型步伐，公司拟正式成立改革领导小组，统领公司改革转型工作。改革领导小组组长为名创优品创始人、董事会主席兼首席执行官叶国富。根据永辉超市近期公告，鉴于公司第六届董事会暂未聘任公司CEO，为确保公司规范运作、保障公司日常经营管理事项顺利开展，董事会授权公司改革领导小组代行CEO职责。3月29日，在永辉超市2025年度全球供应商大会上，叶国富首次以永辉超市改革领导小组组长身份亮相，他表示，永辉超市必须要调改，“胖东来模式”是中国超市唯一的出路，永辉超市将坚持走“胖东来模式”的品质零售路线。而在3月21日下午的名创优品2024年财报电话会上，叶国富提到，他对永辉超市的规划是三“提”两“降”，即提人效、提业绩、提毛利，并降成本、降费用。
永辉超市胖东来模式调整
证券时报·e公司刘茜04-11 23:07
永辉超市“学习胖东来”调改上海第二店将开业商品汰换率达70%

永辉超市调改进程还在提速。继今年1月10日，永辉超市“学习胖东来”自主调改首家上海区域门店金山万达广场永辉超市恢复营业后，4月2日，永辉超市上海浦江万达店将开业，这是公司上海第二家“学习胖东来”调改门店。商品汰换率70%4月1日，证券时报记者在该超市看到，装修装饰、动线布局、商品陈列、服务设施等均焕然一新。超市工作人员正在忙碌地准备商品，为即将到来的开业做准备。永辉超市过往的调改中，相关门店均有着极高的商品汰换率。今年1月永辉超市金山万达店开业时，就在商品方面进行了大幅调整。店内原有13358支商品，下架了9418支单品，新增商品6753支，新增商品比例超过63%。据了解，永辉超市上海浦江万达店调改后，商品汰换率达70%，累计下架5762支单品，并新增2665支商品，进口商品占比提升至20%。尤其是烘焙、熟食等鲜食比例从5%跃升至20%。目前，该超市内的商品结构，已接近胖东来标准的80%。证券时报记者在超市看到，超市内设有胖东来自有品牌专区，陈列多款胖东来自有品牌商品，其中包括DL燕麦片、DL复合果汁、DL洗衣液等爆款商品。调改后的门店也增设了大量服务设施。证券时报记者注意到，超市内没有明显的出入口设置，取消强制动线，并拓宽了通道、增设顾客休息区，货架高度也降低至1.6米，使得购物的视野更加开阔。服务被认为是胖东来成功的“精髓“。永辉超市调改门店对服务设施做了大量改进，比如许多货架上放置有放大镜，供顾客使用；超市内设置有便民服务区，配备血压仪、饮水机、宠物寄存处及充电宝等。上海市闵行区商务委员会主任彭哲颖表示，永辉浦江万达店的调改升级，是政企协同落实上海建设国际消费中心城市战略的重要实践。通过“商品结构优化+服务场景焕新”双轮驱动，不仅为闵行居民提供了更高品质的“家门口的幸福体验”，更以创新模式为实体零售转型提供了可复制的样本。永辉超市浦江万达店相关负责人透露，浦江万达店紧密贴合上海本地消费特色，未来会始终坚持以“高品质产品+优质服务”为核心，不断夯实品质零售根基。稳步推进上海区域调改计划永辉超市过去的调改中，对员工福利的提升较为明显。证券时报记者注意到，此次调改的浦江万达店，收银员均配置了椅子。永辉超市上海区域调改负责人罗昌向记者介绍，此前收银员只能站立收银，调改后还特别在收银区地面设置了软垫，这是调改中注重员工福利的具体体现。在员工薪资方面，据该门店店长介绍，门店完成调改后，一线员工薪资平均涨幅在20%以上，每日工作时长缩短至8小时，公司同时向员工提供免费工作餐，加码员工关怀，提升服务品质。据永辉超市相关人士介绍，今年1月调改的永辉超市金山万达广场店开业至今，在顾客口碑、文化氛围、员工待遇、客流和销售等方面，都有较大的增长。随着永辉超市该门店的开业，永辉全国调改门店数量将升至48家。据悉，永辉超市预计今年年中调改门店将达100家，全年调改门店达到200家。坚定走“胖东来模式”的品质零售路线，是永辉超市调改的主要方向。永辉超市于今年3月17日晚间公告称，为加快公司改革转型步伐，公司拟正式成立改革领导小组，统领公司改革转型工作。改革领导小组组长为名创优品创始人、董事会主席兼首席执行官叶国富。根据永辉超市近期公告，鉴于公司第六届董事会暂未聘任公司CEO，为确保公司规范运作、保障公司日常经营管理事项顺利开展，董事会授权公司改革领导小组代行CEO职责。3月29日，在永辉超市2025年度全球供应商大会上，叶国富首次以永辉超市改革领导小组组长身份亮相，他表示，永辉超市必须要调改，“胖东来模式”是中国超市唯一的出路，永辉超市将坚持走“胖东来模式”的品质零售路线。而在3月21日下午的名创优品2024年财报电话会上，叶国富提到，他对永辉超市的规划是三“提”两“降”，即提人效、提业绩、提毛利，并降成本、降费用。据悉，目前，永辉超市上海地区调改计划正稳步推进，多家门店将陆续迎来蜕变。4月28日，上海第三家自主调改门店曹路恒越店将焕新开业；5月9日，上海第四家自主调改门店唐镇阳光城店也将完成调改恢复营业。
永辉超市胖东来调改
证券时报·e公司吴志04-01 21:55
叶国富亮相许昌谈永辉调改：坚定胖东来模式 2025调改门店将达200家

自启动“胖东来”式调改，永辉超市(601933)的一举一动便备受市场关注。名创优品斥资62.7亿元间接成为永辉超市最大股东近半年后，叶国富近日成功进驻永辉董事会，并亮相胖东来“老家”河南许昌，畅谈调改规划。3月29日，永辉超市2025年度全球供应商大会在许昌召开，汇聚了数百家全球核心供应商代表。作为永辉超市改革领导小组组长，叶国富在大会上表示，永辉超市将聚焦核心供应商、聚焦核心大单品、聚焦长期主义，推动永辉转型升级。同时他明确，永辉超市将坚定走胖东来模式的品质零售路线，成为更适合中国主流家庭的国民超市。2024年5月，在于东来及其团队的帮扶下，永辉超市通过胖东来帮扶及学习胖东来自主调改两种模式对全国门店进行调改。调改后的门店在口碑、品质、客流和销售额上均有较大增长，有力促进民生消费高质量发展。作为调改首店，永辉郑州信万广场店2024年6月开门营业第一日即实现销售额188万元，约为调改之前平均日销的13.9倍；当日客流超1.2万人，约为调改之前日均客流的5.3倍。此外记者此前从永辉调改店了解到，调改后，店内员工福利待遇显著提高，员工最低工资从3000元每月调升至4500元每月，工作时间平均每日不超8小时，满一年即可享受10天年假。据了解，3月28日，永辉超市在北京、南宁、兰州、东莞、温州又有5家调改门店开门迎客。截至3月29日，永辉超市在全国共完成47家门店的调改。2024年前三季度，永辉超市依然延续了业绩亏损格局，期内实现营业收入545.49亿元，同比下滑12.14%；实现归母净利润-7786.57万元，同比下滑248.91%。不过本次大会上透露的信息显示，永辉的调改动作将在2025年进一步强化。叶国富在大会现场宣布，未来三年永辉将孵化100个亿元级单品，成为永辉的品质首选。接下来，他还将亲自筛选永辉超市首批200家核心供应商，并与供应商董事长建立年度对话机制。预计2025年年中，永辉超市全国调改门店数量将达100家，全年将达200家。
永辉超市胖东来名创优品
证券时报·e公司赵黎昀03-31 13:28
突发，601933收监管函！中药行业重磅利好，低PE+低PB股揭晓

中药板块迎来重磅消息！上交所对永辉超市内部治理事项下发监管工作函3月20日，据上交所网站，上交所发布关于永辉超市股份有限公司内部治理事项的监管工作函，涉及对象为上市公司、董事、监事、高级管理人员、一般股东、中介机构及其相关人员。永辉超市（601933.SH）为国内零售业龙头，主营业务为通过线下门店端+线上出售精选商品，覆盖各年龄段消费者。自2021年起，公司陷入经营困境，当年净利润亏损39.44亿元。2022年、2023年净利润分别亏损27.63亿元、13.29亿元。2024年前三季度，公司净利润亏损0.78亿元。近期，永辉超市内部的权力正在交接。3月17日，公司举办临时股东大会，进行董事会换届，其中张轩松继续任董事长，叶国富任永辉改革领导小组组长，统领改革转型工作。3月20日晚间，公司发布的公告显示，鉴于其暂未聘任CEO，董事会授权公司改革领导小组代行CEO职责。国办鼓励战略性并购重组和资源整合培优扶强中药领域龙头企业据新华社，国务院办公厅日前印发《关于提升中药质量促进中医药产业高质量发展的意见》（以下简称《意见》），从8个方面提出21项重点内容。《意见》提出，加强中药资源保护利用。加大中药资源保护力度。编制中药资源保护和发展规划。研究修订《野生药材资源保护管理条例》，完善分级保护制度。加强药用野生动植物物种就地和迁地保护。规范珍稀中药资源开发利用。严格依照法律法规保护野生动植物。建立珍稀中药资源调查机制。开展关键技术攻关，突破一批珍稀中药资源的繁育、仿生、替代技术。编制资源受限类矿物药合理使用清单。《意见》要求，优化产业结构布局。持续更新中药产业链图谱，促进中药产业链强链补链，培育壮大“链主”和“链长”企业，发展优势产业集群。打造民族药特色产业高地。专注创新和特色化发展，深耕细分领域，培育发展一批中药领域专精特新中小企业。鼓励战略性并购重组和资源整合，培优扶强龙头企业。以“中药+”促进产业延链发展，丰富保健食品、食药物质等产品高质量供给。研究制定推动中药工业企业全产业链布局的政策。2025年中药板块有望迎多重共振中医药，作为中国传统文化的重要组成部分，承载着及其丰富的历史和文化内涵。在新消费时代的潮流中，公众对自然疗法和中医养生的青睐日益升温，从“赛博问诊”的线上中医诊疗，到中医馆里的养生餐厅，再到融入中医药元素的中医奶茶、中医零食、祛湿贴等消费品与保健品，中医药以创新的姿态走进日常生活，成为新时代消费者的新宠。近年，随着大数据、云计算和人工智能等新兴技术的不断涌现和飞速发展，ChatGPT等生成式人工智能应用热潮汹涌，中医药行业迈入数字驱动新时代，“数智化”已成为推动现代中药发展的新动力。平安证券认为，2025年中药板块有望迎来多重因素共振。1.业绩端：2024年业绩整体有所承压，2025年中药板块业绩压力有望逐步减弱。2.政策端：第三批全国中成药集采结果落地，整体平均价格降幅为63%，较以往批次降幅有所增加，但涉及上市公司品种数量较少，对上市公司业绩影响有限；新版基药目录有望在2025年出台，为中成药品种放量注入新活力。3.成本端：中药材价格指数在2024年7月开始逐步回调，下游中药企业成本压力逐步减弱。随着中药材价格指数下降，中药企业毛利率有望在2025年开始逐步迎来改善。4.需求端：近期流感等疾病带动相关治疗产品需求，感冒等相关产品渠道库存有望加速出清。5.竞争格局：中药行业并购整合较为频繁，部分中药上市公司具有潜在产业链整合预期，有望推动行业集中度提升。浙商证券表示，预计中药板块将于2025年二季度迎来业绩拐点，板块行情或提前于业绩拐点显现而启动。该券商指出，伴随医保统筹支付范围的逐步扩大，具备比价条件的高毛利率/高销售额的医保品种面临降价风险，中药公司通过精细化、智能化、系统化等方式提质增效或能实现业绩和股价的持续上涨。13只中药股业绩报喜据证券时报·数据宝统计，A股中药行业上市公司数量超70家。截至3月20日收盘，中药股合计A股市值达到8904亿元。今年以来中药板块二级市场走势平淡，累计涨幅超10%的仅7只股票，分别是康惠制药、大唐药业、启迪药业、ST目药、生物谷、长药控股、ST百灵。已公布的业绩数据来看，按照年报、业绩快报、预告净利润下限（无下限则取公告数值）计算，2024年净利润同比增长（含扭亏为盈）的中药股有13只，其中金花股份、ST目药、ST百灵净利润扭亏为盈。达仁堂、华森制药、东阿阿胶、万邦德、佐力药业等净利润增速超30%。以达仁堂为例，公司预计2024年净利润为21.5亿元至23.9亿元，同比增长118%到142%。报告期内，公司出售了联营公司中美天津史克制药有限公司13%的股权给赫力昂（中国）有限公司，实现处置收益17.1亿元，税后净利润14.5亿元。从估值水平来看，截至3月20日收盘，滚动市盈率（PE）低于20倍，同时市净率（PB）低于2倍的中药股有11只。以3月20日收盘价与2024年以来高点相比，这11股中，回撤幅度超20%的有5只，分别是康缘药业、济川药业、寿仙谷、千金药业、仁和药业。（数据宝）
中药PE监管
数据宝03-21 08:01
永辉超市，招聘CEO！

证券时报·e公司记者注意到，近日，永辉超市（601933）官网挂出了CEO的招聘信息。据悉，永辉超市CEO主要有战略规划与执行、运营管理、股东关系与外部合作、风险管理与合规等四大职责。其中包括：确保公司财务健康，实现收入增长和成本控制目标；代表公司参与行业活动，提升品牌影响力和市场声誉；分析市场趋势，识别新的业务机会，推动创新和数字化转型等等。公司提出了8项任职资格。其中包括：本科及以上学历，MBA或相关领域硕士优先；10年以上零售或连锁商超行业高层管理经验，具有上市公司高层管理经验者优先；具备成功的战略规划、业务拓展及运营优化经验等等。招聘信息显示，年薪面议。据永辉超市年报，公司原CEO李松峰2023年领取的税前薪酬为356.4万元。永辉超市还同步招聘首席商品官，由其来领导公司营销体系，协同运营体系，达成经营业绩目标。应聘者也需要有10年以上零售商品管理经验。永辉超市近来的人员变动引发外界热议。3月17日，公司在福州召开了2025年第一次临时股东大会，审议了公司董事会换届事宜。公司第五届董事会董事、原CEO李松峰意外落选董事。在随后进行的第六届董事会第一次会议上，永辉超市宣布聘任了多名高管，原7位副总裁有6人获得续聘。没有出现总裁人选。公司表示：“CEO虚位以待，将全球招募。”显然，李松峰已从公司管理层中“出局”。对此，李松峰在接受媒体采访时表示一切在意料之中。单从业绩上来看，李松峰担任CEO期间，永辉超市的业绩表现并不好。2022年、2023年，公司分别亏损27.63亿元、13.29亿元。2024年，公司预亏14亿元。值得一提的是，永辉超市3月20日下午宣布，公司第六届董事会暂未聘任公司CEO，为确保公司规范运作、保障公司日常经营管理事项顺利开展，公司董事会授权改革领导小组代行CEO职责，公司将尽快完成CEO的选聘工作。公司前几日宣布，为加快改革转型步伐，拟正式成立改革领导小组，统领公司改革转型工作。由公司第一大股东骏才国际实控方名创优品的实际控制人叶国富出任小组组长，公司东来学习项目调改小组负责人、副总裁王守诚等9人为小组成员。据报道，永辉超市改革小组将推进三大变革。一是组织变革，大力推进精简高效的组织架构；二是运营变革，继续推动学习胖东来模式；三是供应链变革，大力推进裸价、直采和自有品牌开发。2025年，永辉超市将调改门店达200家左右，并关店250至350家，计划至2026年完成所有存量门店的调整。另据上交所网站，上交所3月20日向永辉超市下发了关于公司内部治理事项的监管工作函，涉及对象包括公司、董监高人员、中介机构等。
永辉超市商业贸易长和
证券时报·e公司曾剑03-20 21:44
突发！年薪350万元总裁“出局 ”！永辉超市为叶国富设置了个新岗位

3月17日下午，永辉超市（601933）在福州召开了2025年第一次临时股东大会。此次会议主要审议公司董事会换届事宜。据永辉超市此前披露，公司主要股东势力达成一致：6个非独立董事候选人席位被名创优品以及永辉超市管理层平分。但公司17日临时股东大会的表决结果有些出人意料。 6位非独立董事候选人中，名创优品老板叶国富、永辉超市董事长张轩松等5人顺利当选，且张轩松依旧出任公司新一届董事会董事长；李松峰落选。李松峰系永辉超市第五届董事会董事，并担任公司CEO。在随后进行的第六届董事会第一次会议上，永辉超市宣布聘任了多名高管，原7位副总裁有6人获得续聘。没有出现总裁人选。公司表示：“CEO虚位以待，将全球招募。”显然，李松峰已从公司管理层中“出局”。从股东大会的表决结果来看，李松峰的得票数仅为10.49亿票，占出席会议有效表决权的比例为20.5976%。另外5名候选人的得票率均在98%以上。李松峰出生于1977年，曾任京东集团高级总监。2021年1月，永辉超市聘任李松峰为公司CTO、副总裁。同年8月，公司聘任李松峰为CEO，全力推进数字化。2021年12月，他当选公司董事，并继续担任公司CEO。2023年度，其从永辉超市领取的税前薪酬为356.4万元。对于李松峰的“出局”，永辉超市董事张轩宁称：“这令人深感忧虑。”其认为，李松峰在任职期间展现出了非凡的领导才能与卓越的战略眼光，“他带领团队深入学习胖东来模式，并成功在全国推广永辉品质零售店，这一举措在市场上引起了巨大反响；并积极推动公司进行组织重塑，整体运营效能得到了极大提升；构建了以商品为核心、以用户需求为导向、数字化驱动的制造型供应链等。” 在张轩宁看来，永辉超市已成功走出转型期，应该让每一位为公司辛勤付出的员工都能得到应有的尊重和信任。单从业绩上来看，李松峰担任CEO期间，永辉超市的业绩表现并不好。2022年、2023年，公司分别亏损27.63亿元、13.29亿元。2024年，公司预亏14亿元。证券时报·e公司记者注意到，叶国富并未担任永辉超市高管，但公司为其设置了一个“新”岗位。据称，为加快公司改革转型步伐，公司拟正式成立改革领导小组，统领公司改革转型工作。叶国富出任小组组长，永辉超市东来学习项目调改小组负责人、副总裁王守诚等多人为小组成员。去年9月，名创优品作价62.7亿元向京东、怡和集团旗下子公司等收购了永辉超市29.4%的股权，成为永辉超市第一大股东。其持股领先于张轩松、张轩宁等。上市公司当时判断，名创优品方面无法控制公司半数以上董事席位，公司依然处于无实际控制人的状态。名创优品也明确表示，股权交易签约后12个月内不谋求永辉超市控制权，并表示将利用其自身资源为上市公司引进更多的战略及业务资源。对于永辉超市、叶国富而言，今年的担子依然不轻。 2024年度，零售行业大环境变化、门店调改阵痛等因素导致永辉超市业绩承压。按照规划，公司今年将继续门店调改以及配套的战略转型工作。据报道，叶国富在永辉超市此次临时股东大会上表示，改革小组将推进三大变革。一是组织变革，大力推进精简高效的组织架构；二是运营变革，继续推动学习胖东来模式；三是供应链变革，大力推进裸价、直采和自有品牌开发。叶国富还透露了永辉超市的门店调改计划：2025年调改门店达200家左右，并关店250至350家，计划至2026年完成所有存量门店的调整。
永辉超市商业贸易名创优品
证券时报·e公司曾剑03-18 08:00
永辉超市：拟正式成立改革领导小组叶国富为组长

人民财讯3月17日电，永辉超市(601933)3月17日晚间公告，为加快公司改革转型步伐，公司拟正式成立改革领导小组，统领公司改革转型工作；改革领导小组组长为叶国富。资料显示，2024年9月，名创优品通过向京东、怡和集团旗下子公司收购永辉超市股份的方式，作价62.7亿元收购永辉超市29.4%的股权，跃升成为永辉超市第一大股东。叶国富为名创优品创始人兼CEO。值得注意的是，董事张轩宁在3月17日召开的董事会上对成立改革领导小组的议案投了反对票，理由是：当前高级管理议案中，未涉及CEO安排，这令人深感忧虑。在董事兼CEO李松峰任职期间，他展现出了非凡的领导才能与卓越的战略眼光。他带领团队深入学习胖东来模式，并成功在全国推广永辉品质零售店。当下，公司已成功走出转型期，正处于产出最大化的关键阶段，同时也是数字化转型战略落地的收获期。在这一重要历史节点，战略规划的稳步推进对公司未来发展起着决定性作用。公告还显示，3月17日召开的2025年第一次临时股东大会上，李松峰未能当选非独立董事。
永辉超市名创优品京东
人民财讯朱雨蒙03-17 21:55
“IP经济”的活力四射名创优品×《黑神话：悟空》主题店北京启幕

只要找准突破口，线下消费照样可以火爆异常。e公司记者日前在位于北京朝阳门附近的MINISO LAND北京壹号店看到，虽然冬风未消，却挡不住“天命人”们对首发新品的热情。上月，名创优品×《黑神话：悟空》联合主题店启幕，黑神话官方衍生品“黑神话BLACKMYTH”在名创优品北京、上海、广州、杭州、成都五城门店首发，名创优品官宣成为黑神话官方衍生品全球线下独家发售渠道。首发日上，记者在现场看到，一大早一众粉丝就排着长队，等候进店选购，活动现场与主题店外立面全方位融入《黑神话：悟空》游戏元素，氛围感拉满，更有Coser化身《黑神话：悟空》游戏角色与粉丝互动，引得现场欢呼阵阵。本次合作是名创优品与《黑神话：悟空》的一次联合，前者作为“全球IP联名集合店”品牌，已合作超过150个全球知名IP形象，后者则是国产3A游戏重磅大作，致力于深挖中国传统文化，在国际舞台彰显中国文化力量。此番联合可以为消费者提供更加丰富与高品质的IP消费选择，为IP联名市场提供了新的范例。2024年8月发售后，《黑神话：悟空》迅速在全球掀起现象级热潮，实现了中国游戏在国际舞台上的里程碑式突破，打破了欧美游戏多年来的垄断，并成功塑造了一个具备全球吸引力的中国文化IP，展现了中国文化在全球数字娱乐产业中的独特竞争力，更为“文化出海”提供了全新路径。MINISO LAND北京壹号店作为《黑神话：悟空》联合主题店，在北京朝外The Box年轻力中心，通过打造 “金箍棒穿楼”营销事件为IP造势，以3D裸眼设计的方式，辅助轻微动效，结合金箍棒实体装置，在最佳视觉位呈现立体空间效果，这样可以让整体视觉效果更加立体。从现场来看，在黑神话官方衍生品专区，涵盖了毛绒、徽章、袜子、配饰等丰富的SKU，以及IP红包、春联、流麻盲袋等联名赠品周边。记者在店内看到，氛围装饰还原了游戏经典场景，这无疑有助于掀起声量销量热潮。从产业演进规律来看，这折射出“兴趣消费”和“IP经济”的活力。随着步入情绪价值驱动消费的时代，IP则是最能击中消费者内心、激发消费情绪的关键要素。早在2020年，名创优品创始人叶国富首次提出“兴趣消费”将成为未来消费的主流趋势，消费者不再只关注商品的功能属性，更会看中商品带来的情绪价值。拆解名创优品的应对策略，则是将“中国极致供应链+全球超级IP”两大资源优势结合，通过“全球IP联名集合店”模式，以遍布全球的零售网络，让消费者能够跨越地域差异，通过消费全球IP联名商品来共享情感价值，实现“IP普惠”，从而致力于成为深受全球年轻人喜爱的超级品牌。统计显示，截至目前，名创优品已进驻全球112个国家和地区，拥有超过7000家门店，与超150个全球知名IP在全球范围内开展了合作，全球IP产品销售规模突破100亿元，每年上新超1万款IP产品，历史累计销售IP产品超8亿件。《黑神话：悟空》以数字内容传播传统文化，与名创优品的合作则进一步使其与现代消费趋势相结合，形成文化经济链条。此前，名创优品宣布未来10年将助力100个中国IP走向世界，推动中国IP持续纵深、向远发展。从最新推进情况来看，《黑神话：悟空》联名已经成为该计划的重磅IP。
名创优品上海北京
证券时报·e公司王小伟02-10 20:38
这只中概股，盘前再度暴涨！发生了什么？

上周五，名创优品（MNSO）上涨8.22%，和港股涨幅相当，今日截至发稿，美股盘前涨幅达到16%。上周五，名创优品（09896）上涨了8.4%，今日上涨达到18.22%。最新市值达到574.7亿港元。港美股涨幅基本同步。上个交易日名创优品上涨得益于发布三季报，而今日股价继续大涨，则得益于投资者对该公司后续盈利有了更好预期。消息面上，名创优品管理层与投资者交流认为明年营收会加速增长。另外，名创优品创始人叶国富与胖东来创始人于东来首次会面，于东来称要做中国的Costco并不难。以胖东来为榜样，永辉超市明年自主调改店拟超过100家。交流根据业绩交流会，名创优品今年预计营收增长25%—30%，其中海外整体增长45%—50%，国内增长15%左右。海外直营预计增长70%—75%，代理市场增长十几个点到二十几个百分点；国内Toptoy 预计超50%增长。在净利润方面，维持全年28亿元净利润目标不变，第四季度净利润率预计全年最高，全年净利润率维持在16%—16.5%。在开店方面，预计海外全年开店650家—700家，第四季度再开200家—250家左右，主要为直营；Toptoy全年目标开店100家，第四季度有望超目标；国内维持350家—450家门店净增长目标，争取在400家上下。全年开店预计海外700家、Toptoy100家、国内400家左右，共1200家左右。管理层分享，公司在美国开店几乎都是直营店，可以做到一年回本，资金回报率良好，毛利率超过60%，未来费用率在人工、租金和业务层面（如物流运输、仓储成本）有优化空间。管理层表示，明年收入增长有望加速。“谷子经济”由于泡泡玛特打开了“谷子经济”想象空间，投资者比较关注Toptoy进展。管理层表示，公司从新玩家成为头部玩家，市场份额扩大，处于高速发展期。年初预期开店50家，年中提升至100家，今年首次出海，在新加坡、印尼、泰国、马来西亚等地开店，海外市场需求强劲。Toptoy自研产品毛利率60%以上，销售占比提高且毛利率同比上升；品牌力和渠道力提升使第三方产品毛利率也有所提高，产品结构优化。Toptoy店铺数量少，经营模型健康，受益于行业发展而大规模复制开店。三季度业绩名创优品第三单季度取得营业收入45.23亿元，同比增加19.3%；毛利20.3亿元，同比增加28.2%;期内利润6.48亿元，同比增加4.9%；每股基本盈利0.52元。前三季度收入同比增加，主要是由于平均门店数量同比增长18.5%，及同店销售低个位数增长。Toptoy门店数量截至2024年9月30日为234家，前三季度创纪录净新开86家门店。2024年前三季度新增859家门店，2024年目标为净增900-1100家门店。名创优品门店数量截至2024年9月30日为7186家，于2024年首九个月净新开773家门店。位于中国内地的名创优品门店数量截至2024年9月30日为4250家，于2024年首九个月净新开324家。与于东来交流近日，名创优品创始人叶国富与胖东来创始人于东来首次会面。叶国富表示，名创优品一直倡导优质平价的消费主张，倡导回归零售本质、回归消费者，卷品质、卷创新，不卷价格，在调研胖东来帮忙永辉超市调改的首店郑州信万店后，内心感觉非常幸福，对胖东来模式走向全国、把每个社区服务好、把每个家庭服务好充满信心。于东来认为，企业家要快乐地做企业，产品要有世界一流的品质，要对人好，要把产品做好。产品要有合理的利润，否则会影响创造力。产品质量要好，其次要实用，要让消费者用起来感到对生活便利，还要有美感，包括质量、工艺，以及设计的色彩和风格，不只是简单的产品，要体现对生活的品味。于东来表示，永辉超市要做一个中国的Costco。要做中国的Costco并不难。一个在于团队，要让团队愿意干，在工作中感受到幸福并且能够挣到钱；另外在于产品，要将产品做成国际标准，工资高一点让专业的人去做，向山姆、Costco等品牌学习，把商品的品质、功能、美感做好。叶国富表示，名创优品学习胖东来，货品丢了、碎了、破了，无论是谁的责任，不找顾客赔，不找员工赔，全由公司报销，这样员工工作会感觉轻松很多。公司每周三定为“开心日”，生日、庆祝都在周三，星期三午餐过后，每个人可以领取饭后小甜点，在逐渐靠近胖东来，将开心这件事情做好，不断调整员工的状态，将员工的开心放在首位。名创优品9月23日晚间公告斥资63亿元收购永辉超市、成为永辉超市第一大股东，叶国富认为永辉超市很有前景，可以打造为中国的Costco。截至目前，永辉超市已经在全国范围内完成了20家门店的调改下开业，未来在胖东来的帮扶下及学习胖东来自主调改将继续双线并行，并计划在春节前将调改店数量增至40家到50家。永辉超市副总裁、全国调改项目负责人王守诚接受采访时表示，明年永辉超市的自主调改店拟超过100家，同时近期也在与名创优品方面沟通，希望未来促进IP商业方面的合作。名创优品管理层认为，永辉生活家居用品毛利率低，采购端有优化空间，名创优品可帮助其优化采购，提高毛利率，预计明年大概率不亏钱甚至盈利。
证券时报·e公司余胜良2024-12-02 20:46
名创优品前三季营收增22.8% ，全球门店达到7420家

11月29日，名创优品（NYSE：MNSO，HKEX：9896）晒出了2024年三季度“成绩单”。期内名创优品实现营收为122.81亿元（人民币，下同），同比增长22.8%；期内利润为18.26亿元，同比增长11.6%；经调整净利为19.28亿元，较上年同期增长13.7%。名创优品的创始人、主席兼首席执行官叶国富表示，公司的全球门店版图持续稳步扩张。截至2024年9月30日，全球门店达到7420家，2024年前9个月新增859家门店，距离完成2024年净增900家—1100家门店的目标仅一步之遥。其中MINISO海外和TOP TOY在2024年前9个月的门店净增数均超过去年全年。整体集团层面总收入达到122.8亿元，同比增长23%，主要归因于19%的平均门店数量增长和低单位数的同店销售增长，“我们正在朝今年发展目标稳步迈进”。名创优品首席财务官张靖表示，得益于海外收入贡献的提升和MINISO品牌升级，2024年前9个月公司毛利率达到44.1%，相比去年同期提高3.7个百分点。海外收入贡献占比由去年的32%提升至今年的37%。随着IP策略的有效执行，各业务板块的毛利率均有所改善，尤其是MINISO海外和TOP TOY毛利率实现中、高个位数提升。“我们对美国等重要战略市场的投入在持续。期内我们在海外市场直营店数量是去年同期的2倍之多。尽管海外市场还在投入期，我们通过有效的费用管控手段使得我们的利润率保持在健康的水准。2024年前9个月经调整净利为15.7%，经调整EBITDA利润率为25.3%。我们相信在精细化运营和具备纪律性的费用管理下，我们的利润率将逐步稳定。”名创优品2024年前9个月产生经营活动所得现金净额为20.3亿元，自由现金流为14.7亿元。截至2024年9月30日，公司的现金状况为62.8亿元。在资本分配方面，公司在今年9月底已派发超过6.0亿元的现金股息。年初至今，公司通过派息和股票回购向股东返还了约16亿元。张靖表示，未来的资本分配策略也将继续平衡公司的增长和为股东带来稳定和可预见回报的承诺。2024年9月23日晚，名创优品发布公告称，其全资子公司将以62.7亿元现金收购永辉超市29.4%的股份，其中包括牛奶公司持有的21.1%及京东持有的8.3%的永辉超市股份。交易完成后，名创优品将成为永辉超市第一大股东，这也意味着其进一步扩大和完善了其线下零售版图。对于这一交易，名创优品创始人叶国富表示，永辉超市在国内的众多优质渠道与名创优品约一半的门店附近有协同机会，还可借助永辉的优势升级渠道。永辉超市副总裁王守诚则表示，将与名创优品沟通促进IP商业方面的合作，双方有望实现资源共享与优势互补，提升供应链和渠道的营运效率。“我们在上周五发布了关于永辉股权交易的股东特别大会通知，股东特别大会将于2025年1月17日召开。目前来看交易进度符合预期，预计将于2025年上半年完成。”张靖说。张靖表示，此次交易对价预计不超过40%将来源于自有资金，“我们将充分使用借款资源，使得我们在优化资本结构和提升资本回报率的同时，依然拥有充足的现金储备。我们的财务战略将在预算、成本控制和资本分配方面保持纪律，因为我们致力于提供稳定的利润和健康的现金流。”
港股通
证券时报·e公司钟恬2024-11-30 15:51

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