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股票名称	现价	涨跌	涨跌幅	振幅	最高	最低	成交金额	操作
华林证券 sz002945	15.83	0.55	+3.60%	+6.94%	16.31	15.25	7.36亿	加自选

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华林证券：2024年实现净利润3.53亿元

人民财讯3月28日电，华林证券(002945)3月28日晚间披露年报，公司2024年实现营收14.35亿元，同比增长超41%；实现净利润3.53亿元，同比增长约1015%。拟向全体股东每10股派发现金红利0.40元（含税）。根据年报，华林证券2024年实现财富管理业务收入近9亿元，同比增长约10%。其中线上财富管理业务收入较上一年增长近32%。2024年，公司财富管理新增客户数较上一年度增长13.06%，其中超过70%来自线上互联网平台。
华林证券净利润营收
人民财讯胡飞军03-28 21:24
证监会：对华林证券、朱文瑾、葛其明采取监管谈话措施

人民财讯3月28日电，证监会发布关于对华林证券股份有限公司、朱文瑾、葛其明采取监管谈话措施的决定，经查，发现华林证券股份有限公司（简称华林证券）个别项目尽职调查不充分；质控、内核核查把关不严；立项程序不规范，违反了《证券发行上市保荐业务管理办法》（简称《保荐办法》）第五条、第十七条、第二十二条，《证券公司投资银行类业务内部控制指引》第五十五条、八十一条的规定。朱文瑾作为时任分管投行业务高管、葛其明作为时任投资银行部总经理，对上述问题负有责任。根据《保荐办法》第六十四条，证监会决定对华林证券、朱文瑾、葛其明采取监管谈话的行政监管措施。现要求华林证券合规负责人、朱文瑾、葛其明于2025年4月2日15时携带有效身份证件到证监会接受监管谈话。华林证券应引以为戒，认真查找和整改问题，建立健全和严格执行投行业务内控制度、工作流程和操作规范，诚实守信、勤勉尽责，切实提升投行业务质量，严格按照内部问责制度对责任人员进行内部问责，并向西藏证监局提交书面问责报告。
华林证券朱文瑾葛其明
人民财讯王焕城03-28 19:45
【她力量】撑起券业半边天！打破性别偏见、解决生育困境……券商们这样做

作者：马静许盈胡飞军谭楚丹撑起半边天的女性职业群体多分布在哪些岗位？公司层面为她们提供了哪些保障？值此三八节之际，券商中国记者深入证券业，聚焦“她力量”，了解女性在金融职场的发展与困境。女性员工占全体员工比例超过50%、高管层中女性占比近四成、生育员工100%留存……券商中国记者注意到，在一些受访券商中，“她力量”已经切切实实地撑起了业务。有受访券商人士更是直言，“女性比例较高是基于行业对人才的客观需求和择优录取原则的自然结果”。记者在采访中了解到，为女性的职业成长提供一个公平、友好的职场环境，不仅需要公司包容、多元的文化氛围，更重要的是摈弃性别刻板印象，将关注重点放在对工作成果的交付上。当前，在推动性别平等、解决职场女性生育困境、维护和谐职场环境等议题上，一些证券公司正积极行动。女性撑起券业半边天放眼证券行业，女性员工已是行业的中坚力量，超四成从业者为女性。据券商中国记者此前统计，剔除“证券经纪人”的口径计算，在30多万证券从业者中，女性员工占比约47%。外资券商普遍有着较高的女性员工占比。以野村东方国际证券为例，截至2025年2月底，该公司前台部门女性员工占比达59%，中后台部门女性员工占比为54%。其中，研究部女性员工占比高达63%，居各业务板块之首；资产管理部与财富管理部门的女性员工占比均超50%。据该公司相关负责人介绍，“野村东方国际证券研究团队始终秉持‘小而美’的发展理念，专注于挑选契合全球与中国产业发展趋势、备受客户关注且能融合日本经验与专长的研究领域进行布局。在人才甄选上，我们坚守‘登明选公，唯才是举’的原则，不因性别而有所区别，女性比例较高是基于行业对人才的客观需求和择优录取原则的自然结果。”券商中国记者了解到，在少数内资券商，女性员工的占比也高达45%以上，并且不少券商的女性员工数量及占比在近几年呈上升趋势。例如，截至2024年末，中金公司全集团女性员工占比高达54%，在券商中独树一帜。第一创业也有较高的女性员工占比。截至2024年底，第一创业共有女性员工1252人，相对较均匀分布在总部、分支机构及各子公司的前中后台各条线。女性员工在公司总人数中占比为45.2%，并且，近三年该公司女性员工占比逐年增长。值得一提的是，第一创业总裁王芳也是一名女性。券商中国记者观察到，较高的女性员工占比与公司多元、包容的文化氛围密不可分。中金公司相关负责人告诉记者：“集团充分尊重人才的个体差异，并致力于为员工提供平等机会。集团预期维持员工层面合理的性别多元化水平，未关注到任何因素或情况会导致全体员工的性别多元化更具挑战性或削弱其相关性。”第一创业相关负责人则表示，“整体来看，我司女性员工在前台、中后台及前台各业务板块间的分布较为均衡，这也契合我司‘开放、包容、协作、创新’的海洋文化，重视员工的多样性，营造包容、多元的工作环境。”据介绍，从女性员工的分布来看，截至2024年底，在第一创业总部正式员工中，前台部门女性员工占比为50.0%、中后台部门女性员工占比为47.0%。其中，在前台部门中，财富管理板块的女性员工数量占比最大，占该板块总人数的56.3%。“财富管理板块的女性员工数量占比最大的原因可能是，财富管理业务与沟通、情感理解、细致耐心等女性特质更为契合，岗位稳定性也更适合追求长期职业发展的女性。”第一创业相关负责人告诉记者。在资管领域，女性能够发挥专长的空间也非常广阔。不少券商资管的高管团队中的女性占比颇高，女性员工数量更是占据半壁江山。例如，券商中国记者从东方红资产管理了解到，截至2024年末，该公司女性员工在公司总人数中占比47%。女性高管占比依然不高诚然，从员工数量来看，女性撑起了证券行业职场的“半边天”；但若着眼高管层面，“她力量”的占比依然不高。据券商中国记者统计，在42家上市券商中，女性高管数量约为72名，占全部高管数量的比例为13.4%。部分券商的女性高管比例显著高于行业平均。比如华林证券董监高中，女性有3名，占比超过18%；高管团队中有2名，占比25%；中层以上的女性领导占比达到35%。第一创业女性高管人数为3人，占比为37.5%。中金公司女性董事占董事会总人数的14.3%。华林证券相关负责人认为，女性高管特质在管理工作中发挥了积极作用，包括以人为本的激励机制、情绪情感的灵活调节、问题导向的沟通方式、团结协作的工作氛围等，这些非职权影响力，正在潜移默化地构建着战略共享、利益共享、目标共享，困难共担的可持续发展组织，进而有效地改善了企业的治理水平，提升了财务绩效，并且能够防范和降低各类风险。在她看来，女性领导的沟通协调能力与风险平衡思维能有效提升企业治理透明度，增强市场信任度，通过降低融资成本、强化品牌价值等措施转化为公司的长期竞争优势。东方红资产管理有关负责人亦提到，女性力量在资管行业中的价值体现为通过其独特的领导风格、严谨的风险评估能力以及良好的沟通协调技巧，带来团队多样性和创新思维的提升，进而提高决策质量与公司稳定性。这种力量不仅丰富了企业文化和视角，还推动了资管行业朝着更加包容和多元化的方向发展，使得投资策略和服务陪伴能够更好地满足不同客户群体的需求。当然不可否认的是，金融行业女性的职业晋升依然面临不小的困难与挑战。华林证券相关负责人也坦承，当下，推动女性晋升高管方面仍然存在四方面障碍。一是隐性偏见固化：传统“男性主导”文化导致决策层对女性风险偏好、抗压能力的刻板印象，关键岗位更倾向男性；二是资源分配失衡：女性较难获取核心业务（如投行、自营）历练机会，职业路径多集中于中后台，削弱晋升竞争力；三是双重角色冲突：高强度工作与家庭责任矛盾突出，弹性机制缺失加剧职业断层风险；四是网络效应不足：高层社交圈男性主导，女性缺乏mentorship（导师）和晋升背书资源。为女性提供公平的职场环境实际上，华林证券相关负责人提到的上述障碍，也是当下困扰大多数女性职业发展的问题。在推动性别平等、解决职场女性生育困境、维护和谐职场环境等议题上，一些证券公司正积极行动。中金公司表示，公司坚决反对一切形式的歧视和不平等待遇，确保为员工提供一个不受性别、年龄、宗教、种族等因素影响的录用和发展体系。另外积极开展“女员工关爱行动” ，聚焦身心健康、权益维护等方面，组织多项特色主题活动，切实增强女性员工的幸福感、获得感。券商中国记者还观察到，一些券商从制度建设、福利保障、文化培育等多维度推出了具体举措，真正为女性职业发展提供一个公平、友好的环境。举措一：招聘和晋升流程“去偏见化”在消除性别偏见与隐性分工方面，第一创业强调其构建一个包容和机会平等的工作环境，确保员工在招聘、考核、晋升等环节不受性别、年龄等非工作因素影响，并积极培养女性领导者。“我们根据员工的能力和兴趣分配任务，而非基于性别刻板印象。”第一创业表示。在摩根士丹利证券，女性员工占比超60%，管理层女性比例达58%。该公司首席执行官钱菁表示，数据是最好的说明。据她介绍，在人才培养方面，摩根士丹利证券的招聘和晋升流程均去偏见化，聚焦于候选人的个人能力、经验和业绩表现，所有决定都基于任人唯贤的原则。“我们认为在工作中非常重要的一点是摒弃刻板印象，并且将关注重点放在对工作成果的交付上。”举措二：化解生育带来的职业断层问题针对“三孩”政策下女性员工生育后的职业衔接问题，受访券商均提到了在法定假期之外的支持方案。据第一创业介绍，该公司支持妈妈员工分段使用产假，提供休假咨询指导规划休假安排，并提供心理援助支持。从数据看，该公司生育后女性员工留存率达96.4%。东方红资产管理则实现生育员工100%留存，除设立母婴室、提供心理咨询外，还为员工购买女性怀孕及生育补充医疗保险。对于刚重返职场的女性员工，会通过部门沟通、上级辅导、提供多种培训学习资源等方式，减少其职业断层困扰。摩根士丹利证券为所有新晋父母提供16周的育儿假，更向辛苦生育的妈妈们提供额外10周的假期以协助她们产后康复。举措三：防范职场性骚扰，维护职场尊严此外，在职场性骚扰防范方面，受访券商都明确将禁止性骚扰行为写入了规章制度、员工手册中。第一创业还提到，该公司在常规健康资讯宣导中也嵌入宣导有关职场性骚扰、职场公平等内容，并建立畅通投诉举报机制及渠道。摩根士丹利证券则通过组织“职场尊严”培训来普及和强调相关规定，从而帮助每一位员工，包括女性员工，来明晰自己的权利和义务，共同构建一个多元、包容、并对员工充分尊重的职场环境。（券商中国）
券商非银金融证券
券商中国03-08 14:31
券商"瘦身"力度不减，开年逾30家分支机构被撤销

分支机构“做减法”仍在持续。过去2个月，A股两市累计成交额同比增长79%，券商经纪业务受到提振。然而，根据券商中国记者的不完全统计，有13家券商在过去2个月宣布撤销合计33家分支机构。这显示出，尽管市场表现强劲，但券商“瘦身”的决心不减。有受访券商人士表示，对于部分券商而言，营业网点优化是一项长期规划，不会因为股市表现好转而重新调整。另有一家中型券商营业部人士称，公司正加大对分支机构的考核力度，比如开户指标、新增资产规模等，未来会视情况决定是否进一步优化网点布局。开年逾30家分支机构被撤销近日，东方证券连发8份公告，均与撤销分支机构有关，涉及桂林人民路证券营业部、北海茶亭路证券营业部、廊坊艺术大道证券营业部、长春自由大路证券营业部、天津南马路证券营业部、南京莫愁湖东路证券营业部、威海世昌大道证券营业部、江阴人民东路证券营业部。同日，中航证券也公告称，决定撤销重庆黄山大道证券营业部、武汉香港路证券营业部、常德建设路证券营业部合计3家分支机构。根据券商中国记者不完全统计，2月有多家券商宣布“瘦身”。比如，爱建证券决定撤销湖南分公司、山东分公司、郑州英协路证券营业部、温岭横湖中路证券营业部等4家分支机构。这家当前只有33家分支机构数量（包含上述在内）的小型券商，事实上去年9月已经宣布撤销9个网点。又如，华林证券也在2月表示，撤销广东分公司、武汉光谷大道证券营业部、常州太湖东路证券营业部合计3家分支机构。华福证券、中泰证券也在2月宣布各撤销1家分支机构。谈及撤销原因，上述券商普遍表示是基于网点布局优化需要。前述华林证券表示，主要顺应公司科技金融转型战略，进一步优化营业网点布局。另据券商中国记者统计，在2025年1月，光大证券公告撤销赣州兴国路证券营业部。这家大型上市券商2024年已经宣布裁撤超过20家分支机构，彼时裁撤数量在业内排名前三，如今裁撤力度仍然不减。同月，财达证券撤销2家分支机构，分别为承德平泉迎宾街证券营业部、沧州分公司。上述券商持续“瘦身”的动作与今年年初A股交投活跃形成较大反差。根据民生证券非银分析师的统计，2025年A股两市1—2月单月内日均成交额分别为1.19万亿元、1.81万亿元，同比增长64%、91%。从累计数据来看，A股两市1—2月累计成交额54.04万亿元，同比增长79%。在该非银分析师看来，交投活跃度保持高位有望继续提振券商经纪收入。另据上交所数据，开户仍然保持踊跃。2025年2月个人新开户数量为282.99万户。尽管该数据远远不及2024年10月（逾680万户），但超过2024年11月水平（269.09万户），相比2024年2月增幅近120%。一家中型券商营业部人士告诉记者，其所供职券商此前已明确多年的网点优化规划，预计不会因为二级市场回暖而重新调整。西南地区一家中型券商人士也表示，公司对分支机构加大开户指标、新增资产规模指标等考核，如果连续多个考核周期不满足要求，可能公司会视情况进行撤并。并购类券商在整合前已“做减法”券商中国记者注意到，部分尚在推进并购流程的证券公司，在业务实质性整合之前，也在根据各自的经营情况缩减网点数量。2月24日海通证券表示，为优化资源配置，实现资源整合、优势互补，形成公司规模效应和核心竞争优势，决定撤销霍尔果斯分公司。2月6日国泰君安称，为进一步优化网点布局，决定撤销上海九江路证券营业部。据悉，当前“国泰君安+海通证券”事项正进入换股实施阶段，尚未进入业务整合或客户资产整合。根据双方此前公告，自交割日起，海通证券分公司、营业部归属于存续公司（即吸收合并后的国泰君安）。所谓“交割日”为A股换股实施日和H股换股实施日中的较晚者，或吸收合并双方另行约定的其他日期。自该日起，存续公司承继及承接海通证券的全部资产、负债、业务、人员、合同、资质及其他一切权利与义务。另一单券业并购——“西部+国融”已进入证监会反馈意见的阶段，能否获得核准仍待监管结论。两家券商当前已各自对网点布局进行优化。2月27日西部证券公告称，为推动公司财富管理业务转型与快速发展，提高分支机构运营效率，公司决定撤销深圳前海证券营业部。据悉，西部证券董事会在一年前就审议并通过了财富业务2024年至2026年营业网点规划方案的提案。国融证券方面，公司2025年1月8日表示，因经营需要，上海浦东大道证券营业部即将撤销并停止营业。根据记者的统计，国融证券2024年已经撤销6个分支机构。方正证券则在2025年2月14日宣布撤销厦门分公司、北京荣华中路证券营业部、常德安乡洞庭大道证券营业部、怀化沅陵迎宾南路证券营业部、湘潭板塘证券营业部等5家分支机构。自2022年中国平安成为方正证券的实际控制人以来，平安证券与方正证券的同业竞争问题如何解决，一直受到市场关注，是否确认双双并购一直未有明确说法。2024年12月，方正证券曾回应投资者提问时表示，会从股东、投资者价值最大化出发，根据方正集团重整投资协议以及监管要求，按节奏推进相关工作。（券商中国）
证券券商机构
券商中国03-07 14:41
券商股尾盘持续下挫中金公司跌停

人民财讯2月28日电，券商股尾盘持续下挫，中金公司跌停，中国银河跌近7%，西南证券、华林证券等跟跌。
中金公司证券券商股
人民财讯周映彤02-28 14:56
罕见！水产、厨具公司成买基大户，更有这些“新面孔”也在列

截至2月26日，券商中国记者梳理多只近期上市基金（主要是ETF和公募REITs）发现，水产、科技、贸易、厨具等公司跻身基金前十大份额持有人之列。这些“非主流”公司成为继个人之后的又一类新型“基民”，持续冲击着“上市基金以传统金融机构为主”这一格局。受访者对券商中国记者分析称，这些非金融机构投资者一般具有充裕的现金流，风险偏好不会太高，具有配置属性的ETF产品和具有显著打新收益的公募REITs，满足了它们的理财需求。从更广阔视角看，基金投资者丰富多元化，还能促进基金产品业态繁荣发展。从最新动态来看，国内的指数已从源头设计上就融入了多资产配置元素。未来，随着多资产ETF和新资产公募REITs面世，基金产品丰富度、基民配置效率、基金市场业态水平等，均有望进一步提高。上市基金持有人中的“新面孔”根据华夏基金公告，华夏国证自由现金流ETF将于2月27日上市交易。该基金披露的前十大持有人名单，出现了乳山海乐水产有限公司（下称“乳山海乐水产”）这类实业公司身影。乳山海乐水产持有份额数为500万份，是第五大持有人。天眼查数据显示，乳山海乐水产成立于1999年1月，是山东威海一家小微型的水产品冷冻加工企业，注册资本为3500万元，法定代表人郑炳臣持有96.5737%股份。实际上，非金融机构跻身前十大持有人之列并非个例。2月12日上市交易的融通中证诚通央企红利ETF，前十大持有人中，既有北京中消长城消防安全工程有限公司，也有吉林省鑫泽网络技术有限公司。近期上市的公募REITs中也出现类似情况。2月17日上市的国泰君安济南能源供热REITs，深圳担保集团有限公司持有117万份，是该REIT的场内限售份额持有人；湖北省铁路发展基金有限责任公司持有234万份，跻身该REIT的前十大持有人之列。据券商中国记者跟踪观察，公募REITs的这种现象早在2024年末就已出现。2024年12月31日上市的招商科创孵化器REIT，排名前二的持有人都不是传统金融机构，而是上海杨浦科技创业中心有限公司和上海上技所跨境技术贸易中心有限公司，两者合计持有比例超过30%。根据天眼查数据，上海上技所跨境技术贸易中心有限公司是一家成立于2016年5月的小微国有企业，由上海技术交易所有限公司100%持股。同样于2024年底上市的平安宁波交投REIT中，前十大持有人中出现了宁波方太厨具有限公司（下称“方太厨具”）。天眼查显示，方太厨具成立于1995年，是一家具有30年发展历史的厨具企业，在国内厨具领域具有相当知名度。公募REITs打新收益可观上述情况是开年以来，基金投资者群体出现的两大主要变化之一：一是个人投资者频繁“霸榜”ETF前十大持有人之列，个别ETF的前十大持有人甚至是清一色的个人投资者（详见券商中国报道《什么情况？多只新发ETF，被个人投资者“包场”》；二是贸易公司、厨具公司、水产公司等“非主流”或“新面孔”，逐渐崭露头角，成为新型机构投资者。“无论是担保公司还是贸易或厨具公司，这些最新露脸的基金投资者，一般会具有较为充裕的现金流，有理财收益需求。”华林证券资产管理事业部董事总经理贾志对券商中国记者表示，这些机构并非以投资为主业，资金的风险偏好不会太高。具有配置属性的ETF产品和具有显著打新收益的公募REITs，逐渐进入了它们视野中。在当前背景下，公募REITs被广大投资者知晓，相当程度上是因为二级市场交易行情，但公募REITs的认购打新，赚钱效应也不错。相关基金在上市时披露的投资者名单，大多与此相关。根据业内人士统计，按照发行价计算的预期收益，首批基础设施REITs从最少的4%以上到最高的近12%不等，2021年平均收益率是6.29%，2022年平均收益率是6.12%。在当前的利率水平下，这些可都是具有较高吸引力的收益率，非常适合长期持有。另外相关数据显示，2021年以来上市的60只REITs，其中有九成上市首日实现上涨。剔除认购手续费，依然有七成能在上市首日实现收益。从首日涨幅叠加中签率来看，截至今年2月初，过去一年公募REITs的累计收益率更是达到了19%。针对公募REITs的投资策略，百嘉基金董事、副总经理王群航对券商中国记者表示，他此前提出的“全面撒网、重点持有、固收替代、权益思维”十六字方针，目前依然适用。所谓全面撒网，指的就是打新，因为公募REITs规模并不大，所以要全面撒网。但因为不同REITs的内在特质有差距，有不同的内在价值、规模、期限等，所以要重点持有。公募REITs之所以有固收替代效应，是因为有“以认购价格计算的预计收益测算”，实行的是封闭式运作。新指数已融入多资产配置元素如果从更广阔视角看，基金投资者的丰富多元化，还能持续促进基金产品业态繁荣。比如，随着指数基金在大类资产配置中的日益广泛，最新开发的指数已从源头设计上就融入了多资产配置元素。今年1月份，中证指数公司发布中证红利低波股债恒定比例指数系列。该指数系列有3条指数，权益比例分别为10%、20%、30%，对应的是低波、中波和高波固收加。不难发现，这实际上是一个复合指数，债券部分是中证国债指数，股票部分是中证800红利低波动指数。未来如果出现跟踪该指数的ETF，则是国内首批同时囊括股票和债券资产的ETF产品。业内人士分析称，在复杂多变环境下，单一资产往往难以有效抵御市场风险。多资产ETF通过股债的合理搭配，能够在不同市场环境下平衡风险与收益。从基金公司视角来看，推出多资产ETF可以丰富场内基金产品线，有望成为基金公司吸引投资者、拓展市场份额的新利器。公募REITs方面，市场寄望于新的资产实现“零的突破”。博时基金REITs业务营运总监刘玄认为，数据中心、智慧城市设施具备较高的成长性，“养老社区+医疗配套”的资产组合具有较强的现金流稳定性和政策支持力度。已有资产类型方面，能源资产与ESG投资需求逐步融合，可探讨引入碳收益分成机制，为REITs发展提供新思路。对于2025年公募REITs的布局方向，刘玄表示看好两大类资产：一是政策明确支持、租金相对稳定且风险较低的资产，如租赁住房、养老资产；二是符合双碳目标、长期现金流有较强支持的资产，如储能、绿能。此外，若国际环境好转，跨境离岸资产或可拓宽资产类型，如海外物流仓储；若消费复苏趋势增强，消费类基础设施REITs或将受益。（券商中国）
水产家用电器基金
券商中国02-26 18:44
华林证券撤销3家分支机构

人民财讯2月21日电，华林证券公告，为顺应公司科技金融转型战略，进一步优化营业网点布局，提升运营效率，华林证券近日决定撤销广东分公司、武汉光谷大道证券营业部、常州太湖东路证券营业部3家分支机构。
华林证券证券机构
人民财讯胡飞军02-21 19:25
券商股尾盘拉升天风证券涨停

人民财讯2月12日电，券商股尾盘拉升，天风证券涨停，华林证券、华创云信、国联证券、国盛金控等涨幅居前。
天风证券证券券商股
人民财讯郑灶金02-12 14:51
A股，大爆发！近2万亿元成交！

A股今日再度上攻，沪指突破3300点，创业板指一度大涨近4%；全A成交明显放大，逼近2万亿元。港股亦上扬，恒生科技指数涨近2%。具体来看，沪指盘中在券商、保险等板块的带动下强势拉升，一举突破3300点，创业板指、科创50指数均大幅走高。截至收盘，沪指涨1.01%报3303.67点，深证成指涨1.75%报10576点，创业板指涨2.53%报2174.35点，北证50指数涨4.96%。沪深北三市合计成交19922亿元，较昨日增加4373亿元。场内超4100股飘红，券商板块拉升，华林证券一度涨停，国金证券盘中涨超9%；DeepSeek概念热度不减，并行科技30%涨停再创新高，青云科技、优刻得20%涨停斩获3连板；算力概念崛起，常山北明、拓维信息等涨停；新型电池概念活跃，钧达股份、爱旭股份涨停，通威股份涨近8%，隆基绿能涨超5%。新型电池概念崛起BC电池等新型电池概念盘中强势拉升，截至收盘，聚和材料涨超13%，中科云网、钧达股份、爱旭股份涨停，通威股份涨近8%，晶澳科技、隆基绿能涨逾5%。消息面上，2月6日，内蒙古能源集团达拉特旗防沙治沙50万千瓦光伏一体化一期项目开标，隆基绿能凭借BC技术优势成功中标。此外，随着产能逐步释放，隆基绿能计划到2025年底将BC产能提升至70GW左右。据悉，目前隆基绿能、爱旭股份已规划较大规模BC产能，且其他龙头企业也有部分扩产规划，预计2025年BC技术从1到10的趋势已然较为明确。中信建投证券表示，BC电池具备高功率、美观性优势，在分布式市场具备较强竞争力。IBC电池正面无栅线、背面电极叉指状排列，相较其他电池工艺复杂且精度要求高，新增多道激光工序。同时BC作为一种平台型技术，能够兼容TOPCon、HJT，能与其他钝化电池技术相结合。2025年BC技术从1到10趋势较为明确，关注具备技术领先优势的主材企业以及价值量提升的设备、材料环节。DeepSeek概念热度不减DeepSeek概念盘中再度走强，截至收盘，并行科技30%涨停，续创历史新高，近5个交易日已累计涨约127%。青云科技、优刻得-W20%涨停斩获3连板；每日互动涨超15%，近8个交易日累计涨约136%；美格智能、航锦科技、杭钢股份分别斩获5连板、4连板和3连板。值得注意的是，并行科技日前在公告中指出，近期，公司关注到东方财富股吧、雪球等出现一些关于公司的传闻，主要内容是公司为杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司或其关联公司（以下简称“深度求索”）及其旗下DeepSeek系列产品的算力服务供应商。经内部核实，目前公司尚未就算力服务与深度求索建立业务合作关系。公司积极推进基于国产算力芯片的算力服务以及国产算力芯片与国产大模型的适配、优化和应用支持工作，目前公司智算云平台已部署智谱清言、DeepSeek-R1等主流模型。公司长期致力于为各行业开发者、AI企业及相关大模型落地产业场景做好算力服务支撑。青云科技昨日晚间提示，DeepSeek系开源大语言模型，任何用户皆可免费基于该模型开展训练工作，进而进行个性化开发或模型优化，以满足不同用户在多元场景下的特定需求。公司旗下部分产品也进行了DeepSeek的接入，但目前相关业务情况及对公司未来业绩贡献存在重大不确定性，请广大投资者审慎决策、理性投资。经核实，截至公告披露日，公司未直接或间接持有杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司公司股权。优刻得亦提示，公司近期也与DeepSeek进行了全系列模型适配工作，目前相关业务效果及对公司未来业绩贡献存在重大不确定性。经核实，截至公告披露日，公司未直接或间接持有杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司股权。另外，算力概念亦拉升走高，截至收盘，首都在线20%涨停，迈信林涨超12%，常山北明、神州数码、拓维信息等涨停；浪潮信息涨超7%，盘中一度涨停。消息面上，2月6日晚间，DeepSeek暂停了API服务充值。此前，DeepSeek曾因访问量剧增而多次出现了宕机现象。有业内分析指出，既要应对近期涌入的大批用户，又要继续提升模型性能，DeepSeek亟需扩充算力基础设施，以满足更多用户的访问需求。国盛证券指出，DeepSeek的阶段性胜利，将继续推动算力市场的整体需求。DeepSeek对GPU的影响是积极的，算力长期来看依旧将继续指数级增长。而强化学习对推理的积极影响，可能会加速大模型团队及云厂商对于推理以及自研算力的需求和进展，最终市场取决于单位算力成本的比较。另外，DeepSeek对边缘侧的拉动也显而易见。云端先进模型的价格降低，使得AI应用、AI硬件的使用和开发运营成本降低，这将促进AI硬件的放量。小米集团再创新高港股今日亦拉升走高，恒生指数涨超1%，恒生科技指数涨近2%，盘中一度大涨近3%。个股方面，金蝶国际涨近15%，理想汽车涨近8%，联想集团涨逾6%。此外，小米集团涨近5%，盘中最高攀升至43.05港元/股，再创历史新高，最新市值10658亿港元。消息面上，小米集团创始人、董事长、CEO雷军今日前往小米汽车工厂研发中心，并表示将认真讨论如何进一步提产。另有消息称，小米首款AI眼镜已经获得入网许可，或将于2月发布。（证券时报）
人工智能A股隆基绿能
证券时报02-07 17:32
全线爆发！“牛市旗手”发力，沪指突破3300点！

全线爆发！今天上午A股市场整体进一步上行，截至中午收盘，上证指数涨超1%，重新站上3300点整数关口；深证成指涨超2%，创业板指数涨超3%，北证50指数涨近6%，TMT赛道继续走强。DeepSeek概念再度成为亮点，整体继续上行，盘中多股涨停，不过多家相关公司也开始提示投资风险。港股市场今天上午整体上行，截至发稿，恒生指数涨超1%，恒生科技指数涨近3%。此外，富时A50指数期货亦快速翻红，涨超1%。A股大涨上证指数站上3300点今天上午A股市场整体进一步上行，上证指数盘中重新站上3300点整数关口，创业板指数和北证50指数表现更佳。截至中午收盘，上证指数上涨1.33%，深证成指上涨2.52%，创业板指数上涨3.63%，科创50指数上涨2.33%，北证50指数上涨5.87%。行业板块和赛道方面，房地产板块大幅上涨，中洲控股盘中涨停，龙头股万科A盘中涨幅一度接近9%。TMT赛道继续走强，万得TMT指数盘中涨幅逼近3%，上一交易日该指数大涨3.74%。该赛道中，IT设备、通信设备等板块涨幅居前。券商板块盘中出现一波拉升，板块涨幅超3%。其中，华林证券盘中直线封板，国金证券涨近9%，锦龙股份、东方财富、国元证券涨超5%，中信证券涨超4%。银行、电力等板块上午表现相对疲弱。A股市场部分个股波动剧烈。比如瀛通通讯早盘一度大跌逾6%，但后来突然直线拉升至涨停。另外，临近上午11点，棒杰股份也直线拉升，并冲上涨停。DeepSeek概念整体继续上行多家公司提示风险DeepSeek概念整体继续上行。万得DeepSeek概念指数盘中涨幅超过6%。该指数的成份股中，并行科技盘中“30cm"涨停，首都在线、青云科技-U、优刻得-W盘中“20cm"涨停，每日互动盘中涨幅超过14%，浙江东方、浙数文化、浪潮信息、拓维信息、视觉中国等多股盘中涨停。部分相关公司发布公告，提示风险。比如青云科技昨晚发布公告称，经自查，公司注意到相关平台将公司股票纳入DeepSeek概念股。公司就相关事项澄清说明如下：DeepSeek系开源大语言模型，任何用户皆可免费基于该模型开展训练工作，进而进行个性化开发或模型优化，以满足不同用户在多元场景下的特定需求。公司旗下部分产品也进行了DeepSeek的接入，但目前相关业务情况及对公司未来业绩贡献存在重大不确定性，请广大投资者审慎决策、理性投资。另外，青云科技公告还称，经核实，截至公告披露日，公司未直接或间接持有杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司（DeepSeek是杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司旗下的大模型）公司股权。除上述事项外，公司未发现其他可能对公司股票交易价格产生较大影响的、需要公司澄清或回应的媒体报道或市场传闻。优刻得昨晚也发布公告表示，经公司自查，并书面征询公司控股股东、实际控制人及其一致行动人，截至本公告披露日，公司控股股东、实际控制人及其一致行动人不存在影响公司股票交易异常波动的重大事项；不存在其他应披露而未披露的重大信息。公司目前生产经营正常，生产经营未发生重大变化。优刻得表示，DeepSeek为开源大模型，各家厂商均可根据自身需求对其进行模型的适配与本地化部署，任何用户可免费基于该模型开展相关业务。公司近期也与DeepSeek进行了全系列模型适配工作，目前相关业务效果及对公司未来业绩贡献存在重大不确定性。优刻得称，经核实，截至公告披露日，公司未直接或间接持有杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司股权。公司提醒，公司股价短期波动幅度较大，敬请广大投资者注意投资风险，理性决策，审慎投资。港股拉升港股市场上午上行，截至发稿，恒生指数盘中涨幅超过1%，恒生科技指数涨近3%。恒生指数成份股中，联想集团、吉利汽车、信义光能等涨幅居前。小米集团表现也较好，盘中股价再创历史新高。其他股价大幅波动的港股中，KEEP股价大涨，盘中涨幅一度超过20%。（证券时报）
沪指牛市人工智能
证券时报02-07 12:39

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